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2021年10月31日 · 政府調升2022年公務員薪資4%，群創及友達等半導體與光電業者，除調薪逾4%，群創更宣布2019年大學畢業生起薪3.8萬元，2022年調至4.4萬元。
【公務員2022擬調薪逾4％，中鋼企業工會將爭取逾3.5%調薪】 中鋼董事長翁朝棟明確表示，樂觀其成！ #中鋼 #調薪 https://ctee.com.tw/news/industry/541595.html
2021年4月20日 · 如果剛好遇到次年1月1日公務人員調薪，則於按比例計算年終考績獎金之各種加給部分時，應以次年1月1日（按：調薪後）之各種加給數額為基準。 所以，您所詢問主管加給的部分，也是要用調薪後的數額計算喔。
更新：為了避免誤會，公部門調薪部分圖表已修正。 [公/私部門歷年薪資調幅表] 不知道公務員下次調薪會是哪一年了呢 #期待更進步的勞動環境與薪資制度 #與勞工共好 #一張圖逼哭公務員 #心中最軟的一塊 #上帝的選民 #離天堂最近...
2022年8月31日 · 全教總質疑，政府沒有考慮物價、民間企業平均薪資漲幅等數據，只考量到財政負擔；全國公務人員協會則期待政府能建立透明健全的調薪機制。
2022年5月17日 · 消息指，今年的「薪酬趨勢總指標」，低級公務員為3.2%，中級公務員為5.58%，高級公務員為8.3%。 經扣除遞增薪額，低級公務員為2.04%，中級公務員為4.55%，高級公務員薪酬趨勢淨指標為7.26%，這代表經凍薪兩年的公務員，今年或有望加人工。
2023年5月25日 · 【激勵員工士氣、留住人才 公務員2023-24年度薪酬調整記者會】 薪酬趨勢調查委員會早前公布2023/24年度薪酬趨勢調查結果，在扣除遞增薪額開支比率後之薪酬趨勢淨指標為高層公務2023-24年度薪酬調整2.87%、中層 4.65%、低層...
