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2023年9月14日 · 月薪調升部分，雇主在工資、勞健保和勞退支出增加167.97億元，勞工及政府在勞健保支出則多出9.22和10.06億元；時薪部分，雇主增加48.93億元支出 ...
2024年5月18日 · 勞保年金的月領計算公式為，最高60個月平均投保薪資x投保年資x所得替代率（1.55％），未達法定65歲請領年齡，每提前1年就減少4％給付金額，最多提前5年（60歲），減給20%；反之，想晚一點領的話，每延後1年就增加4％給付金額，最多展延5年（70歲），可以多拿20％給付金額。...
2023年12月23日 · 隨基本工資調漲，勞資雙方及政府在勞、健保支出也跟著增加，勞工每月勞保多繳25元、健保多付17元。 請領勞保老年年金年齡調高至64歲
2023年9月4日 · 基本工資勞健保的負擔比例上，工總建議政府增加10％，企業可減少10％，以勞保來說，以前薪資1萬多元，企業負擔7成還說得過去；但是現在基本工資已快3萬元了，企業負擔仍是7成，等於暴增為3倍，對企業而言，負擔過重。 商總主席賴正鎰說，每次只要調整基本工資，企業的整體負擔就要多100、200億元，但是台灣的整體薪資遠高於基本工資，會適用基本工資都是移工較多。...
2023年9月4日 · 工商界建議政府加大勞健保負擔比率 勞團：不合理. 台灣勞工陣線祕書長孫友聯（右起）、政大社會工作研究所副教授蔡培元、台灣勞工陣線副 ...
2021年11月8日 · 國防部擬從明年起把教育召集延長至14日，有民眾詢問，那在這14天期間，雇主要如何給假？要給薪嗎？勞保可以續保嗎？勞退要繼續提繳嗎？
2022年7月29日 · 依勞保條例規定，若為強制投保單位，卻未申報加保可處投保單位4倍罰鍰、就業保險可處10倍罰鍰，今年5月1日上路的勞工職災保險及保護法則可處2 ...
