勞動部無薪假補助條件 - Yahoo奇摩搜尋結果

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無薪假有補助嗎?
無薪假每月最高9700、婦女再就業也獎勵過去疫情期間，勞動部祭出無薪假勞工「安心就業計畫」津貼，但隨著疫情結束也將退場；對此，勞動部首度啟動「僱用安定措施」，下修啟動門檻、放寬適用勞工，對無薪假勞工薪資補貼最高9700元。 7月有哪些補貼可以申請？《今周刊》整理了申請對象包括青年、企業、婦女，以及無薪假員工的補貼，提供民眾參考。勞動部在疫情期間實施的「安心就業計畫」，最多每月補貼每位勞工1萬1000元，該計畫已於今年6月30日失效。

7月補貼懶人包》8大項目齊發，勞工最多領15.6萬！無薪假每月最高970…

tw.news.yahoo.com/7月補貼懶人包-8大項目齊發-勞工最多領15-6萬-無薪假每月最高9700-094455027.html
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如何申請薪資補助?
方式，向本部勞動力發展署提出薪資補助申請。減輕其經濟負擔，特訂定本要點。 1、符合社會救助法規定之低收入戶或中低收入戶。 2、依身心障礙者權益保障法領取生活補助費。 3、依老人福利法領取中低收入生活津貼。間之雇主。申請薪資補助。但聘僱許可有效期間逾中華民國一百十四年八月九（一）申請書（如附表）。（二）雇主戶名之國內金融機構存摺封面影本。（三）勞雇雙方簽訂之勞動契約影本。之書件，以網路傳輸或書面方式向發展署申請薪資補助。

雇主聘僱外籍家庭看護工薪資補助要點並自中華民國111年8月10日起實 …

labor.yunlin.gov.tw/News_Content.aspx?n=628&s=388977
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無薪假補貼怎麼申請?
1. 補貼對象此次適用無薪假補貼的勞工，必須是事業單位實施減班休息期間達30天以上（需於109年1月15日起，延長至110年6月30日期間實施）、並經地方勞政主管機關列冊通報，即可在實施無薪假滿30天的次日起90天內，向工作所在地的勞動力發展署分署提出申請補助。

無薪假補助再延半年！符合2條件，每人最多可領13.2萬元｜518職場熊 …

www.518.com.tw/article/945
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無薪假對勞工權益有何衝擊?
由於實施無薪假對勞工權益衝擊甚大，因此雇主實施無薪假之前，應全面檢討公司用人成本結構，優先考量採取減少公司負責人、董事、監察人、總經理及高階經理人之福利、分紅等措施，若高階主管先減少福利、分紅，對基層勞工而言較為公平，也較能接受無薪假措施。公平性及平等原則，就「對象的選擇」與「實施的方式」，應注意衡平原則。同一職等、薪給的減薪幅度宜平等對待，並特別注意薪資較低同仁維持生計之需要，減薪幅度不宜超過較高薪資職等勞工。對於按月計酬之全時勞工，其每月工資仍不得低於基本工資，以2021年而言，即實施無薪假措施之全時勞工每月工資不得低於24,000元。若為時薪制勞工，則依其出勤時數計算，每小時工資不得低於160元。什麼時候會用到平均工資？

無薪假人數創新高！勞動律師：放無薪假（減班休息）前一定要注意的1…

www.businesstoday.com.tw/article/category/183034/post/202106220027/
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頭條新聞
- 無薪假又上升！一家橡膠業、一家旅宿業合計再放600多人無薪假
  製造業仍是無薪假重災區。目前製造業有187家、4,624人實施無薪假，占全體無薪假人數逾八成九，較上期增加11家、178人。四大製造業中，民生業持平，資訊電子業人數則減少505人，但金屬機電業增加98人，化學工業增加585人。
  經濟日報
  2024年06月03日 19:52
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tw.news.yahoo.com › 無薪假別慌-7行業勞工1月31日起無薪假別慌！7行業勞工1月31日起可申請資金補貼每月最高領9200 ...

tw.news.yahoo.com › 無薪假別慌-7行業勞工1月31日起
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2024年1月9日 · 7行業勞工1月31日起可申請資金補貼每月最高領9200元. 勞動部「僱用安定措施」從本月1日正式上路，「橡膠製品製造業」等7行業的受雇勞工，如果跟 ...
tw.news.yahoo.com › 7月補貼懶人包-8大項目齊發7月補貼懶人包》8大項目齊發，勞工最多領15.6萬！無薪假每月最高 ...

tw.news.yahoo.com › 7月補貼懶人包-8大項目齊發
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2023年7月4日 · 為持續提供無薪假勞工協助，勞動部大幅放寬同樣補助無薪假勞工的「僱用安定措施」實施門檻，依據整體景氣狀況評估，薪資補貼為平均月投保 ...
ilabor.ntpc.gov.tw › page › reporting-on-implementation-of實施「無薪休假（減班休息）」注意事項 - 事業單位實施勞雇雙方 ...

ilabor.ntpc.gov.tw › page › reporting-on-implementation-of
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企業實施無薪休假（減班休息）有無期限？依勞動部「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」以不超過3個月為原則。如有延長期間之必要，應重行徵得勞工同意。
www.businesstoday.com.tw › article › category勞工每月最多領1.3萬，符合資格能領1年！4大補助申請條件一次看 ...

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2023年6月12日 · 勞動部則表示，新制預計7月1日上路，以目前基本工資為2.64萬元、勞保投保薪資最高4.58萬元計算，無薪假補貼每月最高可補貼9700元。熱門新聞: 勞保老年年金明年提高1歲、到「這年紀」才能領！
finance.ettoday.net › news › 2522224每月最高領1.76萬！無薪假補貼「2新制」7／1起實施 | ETtoday財 ...

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2023年6月18日 · 根據勞動部公布的「勞雇雙方協商減少工時」應行注意事項規定，若是月薪制的勞工，即使因疫情放無薪假，每月薪資仍不得低於現行基本工資26,400元，且雇主僅能針對「正常上班日」減班及減薪，對於原本的例假日、休息日及國定假日，工資仍應照給。 [廣告]請繼續往下閱讀... 【充電再出發】...
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2022年6月9日 · 安心就業計畫. 透過「安心就業計畫」，勞工最高可領26.4萬元補貼。（圖／取自勞動部勞動力發展署網站）面臨減班休息的勞工在被放無薪假期間，勞動部將採三級制補貼，提供薪資差額補貼。申請資格. 想申請「安心就業計畫」的勞工，須符合無薪假實施30天以上、且有投保就業保險才可請領，且須符合以下資格之一： 1. 有參加就業保險。 2. 超過65歲，經其雇主投保職業災害保險者。
www.businesstoday.com.tw › article › category7月補貼懶人包》租屋補貼等8大項目齊發，勞工最多領15.6萬！無薪 ...

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2023年7月4日 · 為持續提供無薪假勞工協助，勞動部大幅放寬同樣補助無薪假勞工的「僱用安定措施」實施門檻，依據整體景氣狀況評估，薪資補貼為平均月投保薪資與實施減班休息後，實際協議薪資差額的一半，以目前就保投保上限45800元、減班休息後月薪不得低於基本工資26400元試算，每月最多可領9700元。「疫後改善缺工擴大就業方案」最高月領1.3萬. 以行政院公告資訊，「疫後改善缺工擴大就業方案」分為兩方向執行，本方案預定試辦1年，勞動部預計投入10億元，促進2萬名勞工就業。一、獎勵勞工就業：為擴大勞動力供給，勞動部提供就業獎勵，鼓勵勞工投入專案職缺，一般身分勞工給予就業獎勵每月6,000元、中高齡等特定對象勞工每月給予10,000元，最長發給12個月。