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  1. 勞工健康檢查項目新規定 相關

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  1. 2024年4月24日 · 記者胡玉立/綜合報導 2024-04-24 12:35 ET. 勞工部宣布放寬強制領取加班費的門檻升至年薪5.8萬元圖為代理勞工部長蘇維思。. (美聯社). 拜登 政府23日宣布新規定必給加班費的門檻放寬至年薪5萬8656元周薪1128元),每周工作逾40小時即可獲 ...

  2. 2023年8月31日 · 勞工部 30日公布加班費新規定的建議要求雇主向周薪低於1059元年薪低於5萬5068元的行政管理專職全職工人支付加班費這項工資門檻上次調整時間是在2019年調至3萬5568元新規定實施後有資格獲得加班費的受薪工人將增加360萬人是幾十年來最大增幅此提案將立即啟動為期60天的公眾評議期。 根據美國工資法,時薪工人和收入低於一定水平的行政管理專職員工每周工作超過40小時的部分,雇主應支付1.5倍的正常薪資。 30日同時調整了「非行政管理專職」全職員工有資格領取加班費的工資門檻,從原本的10萬7432元調高到14萬4000元。 此項擬議規則不影響時薪工人。 根據該提案,工資門檻將每三年自動增加一次,以反映平均收入變化。

  3. 2024年3月25日 · 新法律規定競業禁止協議在加州無效無論員工簽訂協議時在哪裡工作和/或在哪裡簽署協議。 此外,新簽署的 AB 1076 法案要求雇主在 2024 年 2 月 14 日前以書面形式通知在職員工和前員工(2022 年 1 月 1 日后受雇),他們可能簽署的任何競業禁止協議均 ...

  4. 2022年1月26日 · 勞工部的法規失效後資方現在只要遵守各州及地方並非全面的職場新冠安全要求各州規定不同例如紐約等州要求強制接種疫苗而其他州禁止那麼做路透報導拜登 總統去年9月頒布幾條法規用意是想提升全美成人接種新冠疫苗比率目前全美成人接種率約74%在已開發國家中名列末段班但拜登的法規遭逢保守派組織共和黨及某些企業團體興訟反對除OSHA規定外拜登要求聯邦公務員聯邦包商及其員工都要強制接種疫苗這兩項規定在訴訟中均嘗敗績。 疫苗 勞工部 拜登. 上一則. 對抗Omicron無效 衛生部暫停配送兩款新冠藥物. 下一則. 最高法院判定聯邦政府強制大企業員工接種疫苗和檢疫規定踰權之後,勞工部25日宣布撤銷該規定;產業專家及雇主咸表示,行政單位...

  5. 2024年4月17日 · 新加坡勞工可提周休3日彈性上班 12月起推行. 編譯吳孟真/綜合16日電 2024-04-17 02:25 ET. 新加坡政府規定12月起雇主須提供員工彈性工作安排選項。. (路透). 新加坡 公布新的 就業 準則新加坡 勞工 今年12月1日起可向雇主提出周休三日增加遠距 ...

  6. 2024年4月5日 · 根據新法律規定雇主仍可允許員工按每工作30小時累積1小時的比例累積帶薪病假。 無論累積率如何,員工必須能夠在工作的第200天之前累積40小時。 此外,員工必須能夠在工作的第120天之前累積至少24小時的帶薪病假。 或者,雇主仍可提前累積全部帶薪病假。 提高年度使用上限:雇主可將員工每年使用帶薪病假的時間限制為40小時。 如增加累積上限,雇主可將員工的帶薪病假累積上限設定為80小時或10天。 雇員生育損失假:新法案允許符合條件的雇員在 「生育損失事件Reproductive Loss Event」發生後休最多5天的無薪假。 遭遇生育損失並希望休假的雇員必須在休假開始前至少30天,受雇於一個至少有5名雇員的雇主。

  7. 2024年3月18日 · 編譯易起宇/綜合報導 2024-03-18 02:00 ET. 日本政府15日批准一項法案,取代挨批太嚴格的技術實習生制度,鬆綁轉職和居留限制,要與台韓展開搶人大戰。. (歐新社). 日本 政府上周通過一項法案放寬嚴格的外籍 勞工 法規讓外國勞工更容易跳槽 ...