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本公司依照勞基法之規定，訂有退休及撫卹辦法。. 勞退新制：自94 年 7 月 1 日起依員工薪資每月 6%提撥至勞工保險局之個人退休金專戶。. 勞退舊制：依「勞動基準法」訂定之員工退休辦法，根據服務年資及退休前六個月之平均經常性薪津為計算之基數。. 本 ...
健康檢查：遴選勞工保險預防職業病健康檢查的指定醫院至廠內為同仁進行健康檢查。 醫務室在彙整檢查結果後，依個別性進一步進行健康分析，提供同仁專業的醫療服務。
僱對象，且儘量聘僱在地人；堅持不僱用外籍勞工或採用建教生，更是杜絕僱 用童工。 同時，我們訂定合理且高於在地薪資水平的薪酬制度，及具競爭力的
法規. 我的車子準備賣給我的朋友，但我投保之保單還未到期，那麼應該要如何處理？ 需準備哪些資料？ 您可選擇辦理過戶給新車主。 只要備妥保險單，收據，強制保險證，新、舊車主之身份證件及印章，至保險公司辦理即可。 您亦可選擇退保，保險公司將依短期費率計算出您可收回之保費。 我的車子發生失竊，保單未到期之保險費是否可以退回，應該如何辦理？ 當初買車時，汽車業務代表幫我投保的第三人責任險保額太低，我想要提高這一部份保額，請問應如何辦理？ 保費如何繳交？ 我因為搬家想要變更保單上地址，應如何辦理？ 什麼是汽車保險保單條款？ 什麼是汽車保險批單？ 其效力與作用為何？ 如何減輕強制險保險費負擔？ 預約試乘 購車優惠 品牌精神 線上客服. 技術日產 智行未來.
公司治理報告. 一、董事專業資格及獨立董事獨立性資訊揭露: 註1:各董事於選任前二年及任職期間符合下述各條件,包括: 非為公司或其關係企業之受僱人。 非公司或其關係企業之董事、監察人(但如為公司與其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者,不在此限)。 非本人及其配偶、未成年子女或以他人名義持有公司已發行股份總數1%以上或持股前十名之自然人股東。 非(1) 所列之經理人或(2)、(3)所列人員之配偶、二親等以內親屬或三親等以內直系血親親屬。
會員義務. 至少 6 個月定期保養. 會員車主需依據車主手冊（每 6 個月或每萬公里，視何者先到為準）回 NISSAN 服務廠選用定保套餐實施定期保養。 並使用原廠機油及原廠零件，延長保固專案權益始能完整享有。 每年回廠定期保險. 會員車主需每年回到 NISSAN 經銷公司投保本專案配合指定保險公司之強制險及 1,000 元以上任意主險，延長保固專案權益始能完整享有。 ※ 1,000 元以上任意主險請以指定保險公司可提供之保單為主，強制險與任意險需為同一間保險公司。 ※ 詳細之權利與義務請洽全台經銷服務據點。 注意事項. 若未盡上述會員車主義務者之會員車主資格將失效，亦無法持續享有本專案之會員車主權益。 延長保固系統及零件清冊以裕隆日產汽車公告為準。
第一章 總則. 第一條 為實踐企業社會責任,並促成經濟、環境及社會之進步,以達永續發展之目標,爰依「上市上櫃公司企業社會責任實務守則」規定,訂定本公司之永續發展實務守則(以下簡稱「本守則」),以資遵循。. 第二條 本公司於從事企業經營之同時,積極實踐 ...
勞工退休年齡規定 相關
廣告每月上限46小時，經勞資雙方或工會同意，每月最高加班54小時，三個月加班上限138小時. 每日都可視為出勤日或休假日。員工再以當週可休天數/剩餘特休天數與剩餘補休天數，再去排休即可
