勞工退休條例 相關
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中央主管機關為監理本條例與勞動基準法第五十六條第三項規定勞工退休基金之管理及運用業務，應聘請政府機關代表、勞工代表、雇主代表及專家學者，以勞動基金監理會（以下簡稱監理會）行之。. 前項監理會之監理事項、程序、人員組成、任期與遴聘及 ...
為保障勞工之退休金，雇主應依選擇適用勞動基準法退休制度與保留適用本條例前工作年資之勞工人數、工資、工作年資、流動率等因素精算其勞工退休準備金之提撥率，繼續依勞動基準法第五十六條第一項規定，按月於五年內足額提撥勞工退休準備金，以作為
勞工退休金係為保障勞工年老退休生活，不宜太早提領，爰規定請領年齡為60歲。. 勞工年滿60歲，工作年資未滿15年者，請領一次退休金，工作年資滿15年以上者，選擇請領月退休金或一次退休金；勞工領取退休金後若繼續工作提繳，得距前次請領退休金滿1年後 ...
勞工退休金條例. 中華民國93年6月30日總統華總一義字第09300121821號令制定公布全文58條；並自公布後一年施行. 中華民國96年7月4日總統華總一義字第09600083771號令修正公布第53條條文；修正之第1項及第2項規定，溯自94年7月1日生效. 中華民國103年1月15日總統華總一 ...
勞動部勞動法令查詢系統-勞工退休金條例. 法規查詢. 查詢系統每月週期更新，如需查詢最新資料，請點閱「最新動態」。 部分資料內容，使用特殊文字或符號，如欲詳閱內容，請連結至「司法院網站」下載造字檔，並使用IE瀏覽器觀看。 所有條文. 編章節. 條文檢索. 條號查詢. 附屬法規. 修正條文. 法規沿革. English.
- 民國 108 年 05 月 15 日
- 勞工退休金條例 英
- 民國 93 年 06 月 30 日
- 勞動福祉退休目
2016年5月26日 · 更新日期:2021-10-20. 勞工工作年資符合勞動基準法第53條、第54條退休條件，其舊制年資之退休金應依同法第55條及第84條之2規定發給。. 勞工退休金給與標準如下：. （一）按照勞工之工作年資，工作每滿1年給與2個基數，但超過15年之工作年資部分，每滿1年給與1 ...
勞工依本條例規定請領退休金者，得檢具勞保局出具之證明文件，於金融 機構開立專戶，專供存入退休金之用。 前項專戶內之存款，不得作為抵銷、扣押、供擔保或強制執行之標的。
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每月上限46小時，經勞資雙方或工會同意，每月最高加班54小時，三個月加班上限138小時. 每日都可視為出勤日或休假日。員工再以當週可休天數/剩餘特休天數與剩餘補休天數，再去排休即可
