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2022年1月6日 · 中時新聞網. 台中市大里區一家健身器材公司在年前解僱員工。 台中市政府勞工局勞資關係科長施淑珠6日表示，經瞭解該公司因業務緊縮而資遣員工，目前未達大量解僱勞工保護法規定，尚無需向勞工局報送大量解僱計畫書；該公司依規定向勞工局通報資遣員工，勞工局將持續了解薪資及資遣費給付情況，保障維護勞工權益。...
2019年3月24日 · 民間事業單位常因業務緊縮或營運型態轉變而資遣員工，為協助被資遣員工順利轉職！台中市政府勞工局接獲資遣通報員工名單後，即由就業服務處 ...
2024年3月21日 · 所謂「資遣通報」，其對象是直轄市、縣（市）主管機關及公立就業服務機構，主要是讓政府機關在最短時間內，掌握哪些勞工將面臨失業，以便及時提供就業服務，因此雇主資遣勞工時，應依《就業服務法》（以下簡稱就服法）第33條第1項規定：雇主資遣員工時，應於員工離職之十日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工...
2023年8月9日 · 台中市勞工局表示，愛爾蘭商速聯公司2、5月共有3名正職員工遭資遣，公司若必要需調整人力及工作時，要在不影響本俸條件之下進行，針對這一波勞資爭議，該公司並無違法，屬於未與正職員工達成共識，上周共有103人到勞工局申請協調，其中37人是正職，其餘都是派遣工，下周將安排勞資調解會議，依調解結果提供協助，維護勞工權益。...
2023年8月10日 · 勞工局表示，2月到目前為止，所接獲資遣通報大部分為5家派遣公司派駐速聯任職的員工，約300多人，速聯正職僅3人。 針對近期速聯調動勞工上班時間，而影響津貼收入，上周該公司37人及派遣公司66人，合計103人向勞工局申請勞資爭議調解。...
2021年10月13日 · 無薪假擬強制通報 勞動部：比照資遣模式. 12:59 2021/10/13. 中時. 林良齊. 因應新冠肺炎疫情，勞動部針對遭實施無薪假（減班休息）的勞工推動加碼版 ...
陳信瑜解釋，根據《就服法》第33條規定，雇主應於勞工離職前10日，向勞工工作所在地的勞工主管機關（如勞動局）及公立就業服務機構（就業服務處）辦理資遣通報，以利主管機關掌握事業單位資遣動態，及時提供失業勞工相關就業或職業訓練訊息，使勞工儘早重返職場。...
