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2018年10月3日 · 就是今年 另外加班費大概10~20萬/年 報加班這件事很看直屬&部門主管，不同課的管理是不一樣的 基本上，可以報加班，不能報補休 跟大部分公司相反，補休反而常常簽不過去XD 當然也有些部門是會簽的 有些要求20:30以後才能送加班 有些要求 (平日)一天不能報高過3小時 有些不能連續兩個月超過40 (但是你實際加班絕對每個月爆掉46) 再來工時 落差很大，光是值班就有千百種值法，還有個人效率/責任感問題 我課上是不管你哪時休息的，大家通常午餐邊吃邊工作，14或15點午睡30分鐘 17:30之後且交接完有些人會再睡 但也有的課是強制要求午睡只能在12:30~13:30間，看直屬主管的個性 上班沒什麼好偷懶的，內網鎖光光，頂多滑奇摩新聞XD 平日沒有值...
2021年4月9日 · 標題[討論] 台積電的35/36職等是怎樣的存在啊？. 時間Fri Apr 9 08:58:30 2021. 話說gg的分紅常常看到31/32最多看到33的數字 那如果是 35（經理） 36（部經理） （如果有錯請跟我說我來更正） 一般來說應該更高 這些人的入職門檻有多高啊？. 或是要怎樣的角色 ...
2021年7月2日 · 台積電去年台灣廠區核定的現金獎金及酬勞總額達695 億元，新進碩士畢業工程師 的平 均整體薪酬，包括12個月本薪、2 個月年終獎金、現金獎金及酬勞，整體薪酬約180萬元 ，直接員工平均整體薪酬高於100 萬元，每月平均收入為台灣基本工資的4 倍。
2021年10月13日 · 對此，便有網友好奇「台積電技術員年薪是否超過80 萬？」 原PO在PTT以「台積電技術員一年可以領到80+？」為題發文，說明自己日前在科技版看到 有人分享，他在台積電工作兩年，「本薪＋加班＋年終＋分紅，可以領到80幾萬」。
2024年4月22日 · 據《自由時報》今報導，台積電宣布今年平均調薪3％至5％，調 幅跟去年相同，個人調薪幅度則依據個人績效、年資、職等條件而定。 台積電表示，將持續提供富有挑戰性的世界舞台及具競爭力的薪資福利，與全體同仁共享 營運成果。
2015年10月26日 · 網路上查到2013年資料 台積電的職等與給薪表 31職等 : 工程師 第一年80~90萬,第二年 120+ 32職等：資深工程師 120~150 (修正為150~180) 33職等：主任工程師 150~180 (版友更正200+)
2022年6月1日 · 據證交所資料， 台積電2021年平均員工福利約270.6萬元，平均薪資費用約246.3萬元，高 於前一年度的239.2萬元，年增3%。 針對今年調薪， 台積電日前曾對外指出，今年公司大部分同仁調薪幅度落在5-10%，調薪 幅度是依據個人績效、年資、職等許多條件而定，無法評論個別案例。 另外，台積電強調，公司一向深植「以人為本」的企業文化，一向重視並鼓勵與員工的雙 向交流，致力以開放型管理模式營造相互尊重的溝通環境。 其中，許多具建設性的回饋也促進了公司的多項創新舉措，例如為支持同仁兼顧家庭照顧 及工作發展， 公司今年將產假從原先的8周延長為12周，並規劃假日STEAM兒童營隊，支持 台積電員工陪伴子女的教育與成長。
