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- 104人資長暨整合招募服務處資深副總鍾文雄表示，企業與上班族一致認為，居家辦公有3大幫助：提高員工滿意度、吸引關鍵人才、節省辦公室租金。 但是否有助於提高工作效率，企業與上班族意見分歧。 鍾文雄指出，去年本土疫情突然爆發，許多企業未做好充足準備即進入居家辦公，導致工作效率淨流失46個百分點；工作產出淨流失41個百分點。 上班族則自認工作效率與產出，都與進辦公室差異不大。 調查也發現，企業與上班族偏好的工作形式不同，有71%企業傾向進公司上班，希望「看得見」員工，29%偏好「混合式」辦公（3天進公司+2天在家）， ...
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其他人也問了
為什麼喜歡在家工作?
第一次在家工作怎麼辦?
什麼工作適合居家上班?
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- 可以睡到自然醒。理論上，在家工作確實可以睡到自然醒，認識的同行中，有些人每天都睡到快中午才起床，下午兩、三點才開始做事。但這和每個人的體質、工作性質有關。
- 在家工作心情很輕鬆。當了自由工作者後，不必通勤真的不再感到煩躁，也可以一邊工作一邊吃早餐，不過畢竟工作和私生活的活動空間大幅重疊，有時在家會無法完全放鬆，即便有把辦公區域縮限在特定範圍，可是獨自在家工作久了，也會對眼前一成不變的風景感到厭煩。
- 在家工作不用通勤，可運用的時間多很多。理論上這個迷思不能說完全錯誤，可是人性怠惰，往往會造成「時間莫名其妙流失，該做的事情還是沒有做完」的狀況。
- 可以睡到自然醒。理論上，在家工作確實可以睡到自然醒，認識的同行中，有些人每天都睡到快中午才起床，下午兩、三點才開始做事。但這和每個人的體質、工作性質有關。
- 在家工作心情很輕鬆。當了自由工作者後，不必通勤就不再感到煩躁，也可以一邊工作一邊吃早餐。不過，畢竟工作和私生活的空間大幅重疊，有時在家會無法完全放鬆；即便把辦公區域縮限在特定範圍，可是獨自在家工作久了，也會對眼前一成不變的風景感到厭煩。
- 在家工作不用通勤，可運用的時間多很多。理論上這個迷思不能說完全錯誤，可是人性怠惰，往往會造成「時間莫名其妙流失，該做的事情還是沒有做完」的狀況。
- 當在家工作成為日常
- 守則一、建立在家工作儀式，維持生活步調
- 守則二、協議工作守則，當彼此好隊友
- 守則三、事先制定計劃，定期檢討對齊
- 守則四、主動溝通詢問，訊息分級管理
- 守則五、建立會議規則，大家有備而來
你也開始在家工作（Work From Home）了嗎？ 從5/17至今，我們整個團隊WFH已經有近1個月了。事實上在家工作，對我們團隊中的部分夥伴來說並不陌生。 在今年3月，我協助團隊的幾位優秀夥伴成功申請到遠端工作（Remote Work），當時主要是希望夥伴們能透過減少2小時/天的通勤時間，降低疲憊感，且讓夥伴們享有因為自律而擁有辦公空間自由、互信感的團隊風氣。 看到這裡，相信眼尖的你一定發現，遠端工作（Remote Work）與在家工作（Work From Home）的不同。 遠端工作（Remote Work）表示我們『可以選擇』想要的工作地點，在咖啡廳、或者任何一個地方。 在家工作（Work From Home）代表我們『只能待在家』，如果你自己住，那很可能一整天都接觸不到人; 如果...
在家工作後，你面臨到的第一個挑戰是什麼？ 因為環境沒改變，心境無法從休息狀態切換成工作狀態？ 因為在家工作，把原本白天要做的工作拖延到晚上執行？ 那你有沒有想過，或許替自己建立一個啟動工作以及結束工作的儀式，能幫助你在生活與工作狀態中切換自如呢？ 分享我在家工作的日常：
開始在家工作後，你會不會覺得老闆、主管有些緊迫盯人？ 平常走到同事座位旁邊就能快速請教的問題，現在則會心想「現在致電過去會不會打擾到對方」、「還是傳訊息請教好了」？ 在家工作後，我們面臨到的問題不僅是換個地方工作，而是溝通、合作方式的改變。 因此，事先與團隊協議好工作守則、盡量避免彼此各自揣測，是非常重要的。 那有哪些項目可以事先達成共識呢？ 1. 為了避免主管對團隊在家工作的上班時間質疑，我們可以： 於團隊群組中，在固定時間用「道早安」的方式，開啟工作的一天。 2. 為了避免團隊，模糊了下班的時間界線，我們可以： 在「固定時間內」完成今日工作回報與溝通，作為一天工作的結束。 3. 為了避免主管因看不到人、擔心團隊偷懶，所以緊迫盯人，我們可以： 在每週一事先制定好本週目標計畫，並與主管確認對...
在家工作後，你有沒有覺得老闆、主管的一些行為，有時會讓你覺得有些反應過度、被針對或被監控的感覺？ 這裡，想與大家分享一個這半年來，讓我們團隊彼此互信度提高的方法： 周目標會議（Planning Meeting) 與周檢視會議(Review Meeting)。
你會不會覺得在家工作後，常會有以下內心OS： 1. 想請教夥伴問題時，會擔心中斷打擾到對方。 2. 做事做到一半，突然被通話中斷，發生太頻繁而導致工作效率下降。 3. 因為不清楚事件急迫性，所以每則訊息都秒讀秒回、緊張兮兮。 這邊，兩個方法可以提供給大家參考：
自從在家工作後，你會不會覺得會議次數變多、會議時間變長了呢？ 以下提供4個訣竅，有效於減緩開會疲憊感與無效率問題： 1. 會議目的與議程要清楚。 2. 確認每個與會者都有參與的必要。 3. 欲討論該項目的負責人需事先提供資料以便大家給回饋。 4. 會議記錄須有明確的結論共識與下一步。 你現在心裡是不是想著：「你認真？光看完這篇就累了，更別提執行了…」。 你說的沒錯！從一條條列出在家工作的守則與方法，到一步步與團隊夥伴們溝通執行，再到根據夥伴們的狀況去優化調整，這每一步，都是靠團隊一起做到的！ 如果你是公司主管、HR，建議可以參考上述五個實戰守則，帶領團隊一起建立合適你們的『在家工作守則』，讓彼此的合作更輕鬆。 KT點子實驗室 | 真心話 如果你是團隊中的一員，光靠自己的力量去推動確實不容易，...
2022年1月26日 · 逾6成上班族偏好「混合式」辦公 這5類最適合在家工作. 近期台灣Omicron疫情爆發，不少企業紛紛重啟居家辦公（WFH），光1月標註居家辦公的職缺已較3年前成長4.6倍。. 不過，居家辦公究竟有何優缺點，什麼樣的工作較適合居家辦公？. 去年5月台灣曾進入 ...
2021年5月21日 · 在家工作如何保持高效率？ 「WFH」你一定得知道的7件事. 台灣島內疫情升溫後，許多公司企業都啟動「WFH」，透過在家工作的方式持續營運公司任務，但是遠端作業畢竟和大家當面工作有些落差，要如何保持工作效率又不至於失去工作節奏，夾在家庭與任務間迷失呢？ 你需要掌握一些訣竅。 文／ 哈利熊HoliBear 由 方格子 授權轉載. 自新冠肺炎席捲全球以來，很多公司都實施了「在家工作」的政策。 對於第一次在家工作的人來說，一定有些不習慣，畢竟必須慢慢找到自己的節奏、適應新環境、使用新的通訊軟體等，有時候還難免要獨自面對挫折以及孤單感。 今天哈利熊就來整理提高在家工作效率一定要知道的七件事！ 提高在家工作效率的7件事. 保持溝通暢通. 使用適當的科技軟體. 與人互動. 找到一個好的工作地點.
在家高效工作的最佳秘訣. 創造功能齊全的工作空間. 永遠不要害怕詢問你需要什麼. 表現得好像你要去工作場所一樣. 安排電子郵件檢查時間. 遵守與工作中相同的準則. 當你最有活力的時候，工作. 避免待在家裡. 關鍵要點. 常見問題. 虛擬培訓| 15 年實踐的 2024 個以上線上培訓技巧. 10 個可以消除你孤獨感的免費在線團隊建設遊戲 | 2023 年更新. 2024 年召開員工會議指南 | 10 該做與不該做的事. 🚀 獲取免費測驗☁️. : 第一次在家工作的技巧 – 圖片：Shutterstock. 在家工作的健康秘訣 – 圖片：Freepik. 如何享受在家工作的樂趣 – 圖片：Shutterstock. 參考： 更好的.
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