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1. www.mol.gov.tw › announcement › 2099雇主應以勞工安全健康為優先，不宜指派勞工前往中國大陸疫區工作 ...

   www.mol.gov.tw › announcement › 2099

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   2020年2月6日 · 中國大陸地區「嚴重特殊傳染性肺炎 (武漢肺炎) 」病例數持續快速上升，陸委會昨 (5 日) 天宣布，即日起，中國大陸旅遊警示調升為「紅色」 (不宜前往)。

2. www.mol.gov.tw › 1607/1632/2660 › 20810【澄清稿】包括遊覽車駕駛在內，凡勞工受雇主指揮監督或 受命等 ...

   www.mol.gov.tw › 1607/1632/2660 › 20810

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   此外，勞動部會與交通部就「建立安全的職場」與「改善旅遊市場環境」共同檢討改進。 勞動部進一步說明，《勞動基準法》所稱「工作時間」係指勞工在雇主指揮監督之下，於雇主之設施內或雇主指定之場所提供勞務，或受令等待提供勞務之時間。

3. www.mol.gov.tw › topic › 3067/5991/6008工資認定與給付-勞動部全球資訊網中文網

   www.mol.gov.tw › topic › 3067/5991/6008

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   工資認定與給付. 回上一頁. 友善列印. 轉寄友人. 更新日期:2023-02-23. Q：何謂工資：. A：查勞動基準法第2條第3款規定「工資：指勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之 ...

4. www.mol.gov.tw › announcement › 33702【澄清稿】「例假」及「休息日」並非得由雇主任意調整， 應謹守 ...

   www.mol.gov.tw › announcement › 33702

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   轉寄友人. 更新日期:2021-11-03. 各界對於「例假」及「休息日」得在週期內「任意」更動之疑慮，勞動部重申，例假及休息日並非得由雇主「任意」調整，如果勞雇雙方任一方認為有調整之必要，必須經過協商合意才能變更，又即使變動，仍應嚴守「不得使勞工 ...

5. www.mol.gov.tw › 1607/1632/1640 › 44485外國專業人才來臺工作，這樣申請不卡關。 - 勞動部全球資訊網

   www.mol.gov.tw › 1607/1632/1640 › 44485

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   外國專業人才來臺工作，這樣申請不卡關。. 隨著產業全球化趨勢，各國無不競逐國際專業人才，我國亦於去（ 107 ）年 2 月施行「外國專業人才延攬及僱用法」，放寬外國專業人才來臺工作諸多優惠措施。. 勞動部建議，雇主及外國專業人才可先至「外國人在臺 ...

6. www.mol.gov.tw勞動部全球資訊網中文網

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   勞動契約係由勞雇雙方基於契約自由原則及誠信原則協商議定，各學校目前校內工作者皆已存有僱傭契約，毋須重新以書面訂之。 但是原契約所約定之勞動條件不得低於勞動基準法所規定之最低標準。

7. www.mol.gov.tw › 1607/1632/2660 › 20862【澄清稿】「例假七休一」例外規定之行業，僅限於公告之特定情形 ...

   www.mol.gov.tw › 1607/1632/2660 › 20862

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   2018年2月1日 · 更新日期:2021-11-03. 有關媒體報導「勞動部預定於2月2日預告鬆綁例假七休一規定，粗估300萬名勞工都可能面臨連上12天班，政府毫無把關」等純屬誤解，勞動部鄭重澄清說明如下：. 有關「例假七休一」規定之例外情形，係由中央目的事業主管機關與勞動部雙重 ...