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2023年12月29日 · 我的升遷紀錄是 2019/6入職當服務員 2020/11/7升遷為接待員 其實原本可以更早升遷， 但因為中間因為我的失誤 還有疫情的關係， 我延了兩季才面試升遷上。 麥當勞是一份非常穩定的工作， 而且排班也很彈性（週排）， 升遷跟培訓制度都很完善，而且薪資會依照年資不斷調整。
US BABY優生專注嬰兒用品超過半世紀. 自集團成立以來，我們以良知的企業經營理念，持續創新的研發精神，專心致力於提供更專業、更安全的婦嬰用品的目標與理想，製造研發懷孕媽媽及0~3歲寶寶所需的各種產品，產業橫跨孕、嬰、童3大領域，使產品在專業團隊努力之下，讓我們在嬰兒用品領域中創造了佳績，並將專業優質的嬰兒用品事業推向國際化。 優生的品牌堅持，在安全上不輕易讓步，在品質上，我們通過多項國際標準與安全認證，對產品品質擁有多項嚴苛要求。 在服務上，我們提供專業與熱忱，要求絕對的顧客滿意程度，永續經營的企業目標，帶領著優生團隊邁向世界。 經營理念. USBABY 優生是專業、安全、優質的嬰兒用品公司，我們以良知的經營理念及不斷創新的企業精神，在業界中履創佳績。
2024年5月9日 · 根據1111人力銀行調查發現，已婚上班族女性認為，台灣的職場環境對於女性的友善程度非常低，以1到10分來評分，平均只拿到4.4分，其中有54.7%的女性給出5分以下的低分，只有10.1%的已婚女性，認為職場環境是友善的。 進一步詢問已經成為母親的上班族，有5成3在職業生涯中，曾經因為懷孕生子遭受到來自主管或同事的不友善對待，包括被暗示會不利於職涯發展29.2%，以及明顯感受不友善對待23.9%。 最常發生的狀況有，臨時請假被為難45.2%、擔心生完後工作不保44.3%、被同事/主管為難43.1%、影響績效考核34.6%，以及常態加班身體無法負荷29.1%。
2018年12月19日 · 2015年的七月，姚惠珍所調查的台塑集體收賄案登上《蘋果日報》的頭版，引起各家媒體軒然大波，許多當初拒絕購買的媒體紛紛回頭問她：「姚惠珍，怎麼把這條新聞賣給《蘋果日報》呢？ 為甚麼不賣給我們？ 」在這之後，她的計費模式逐漸被媒體接受，作品也陸陸續續在各家媒體嶄露頭角。 姚惠珍認為，這已經不單單是獨立記者的困境而已，而是整個媒體生態的浩劫。 她比喻媒體就像一艘鐵達尼號，有沒有撞到冰山是不知道，但顯然是快要下沉了，如果閱聽眾將免費新聞視為理所當然，媒體機構在無法營利的狀況下，自然會極力壓低人事成本，環環相扣，使整體環境日趨低落。 而在這樣的環境下，姚惠珍選擇強調自己的獨家性，在自己的臉書專頁自述為「獨家新聞重度上癮者」，足可嗅出其對獨家新聞的熱愛。
公司簡介. 【專業與品質】是禾馨醫療團隊的起點，也是我們永遠的堅持。 從孕前諮詢、遺傳諮詢、產前產後的診斷照護、到超音波醫學，甚至到最尖端的胚胎著床前基因診斷，皆是我們的專業與強項。 我們引進新穎的「倒三角產前照護模式」理念，讓醫療團隊的產檢品質與國際同步，並搭配堅實的團隊戰力-亞洲頂尖的「慧智臨床基因醫學實驗室」作為後盾，以全方位最高品質的醫療服務，在產科醫療最艱困的時代實踐禾馨醫療團隊對這份專業的熱愛與期許。 經營理念. 先進照護 專業至上 莫忘初衷 不斷創新. Ⅰ.【精準醫療化】 • 設備完善 • 檢驗服務 • 專科看診. Ⅱ.【破壞式創新】 • 團隊接生 • 偏鄉支援 • 醫療整合. Ⅲ.【科技互聯網】 • APP系統 • 雲端儲存 • 平板查詢. Ⅳ.【深度服務力】
職缺招募｜橘攝國際婚紗攝影&橘攝兒童寫真&攝狗狗寵物寫真 「攝狗狗寵物寫真」是全台灣第一家成立的專業寵物攝影，於2002年4月創立。 《以最自然的拍攝技巧，捕捉最自然的照片》是我們成立的宗旨，十多年來我們的作品依然遵循初衷，並且不斷創造最獨特的攝影場景，結合了MV式廣告拍攝手法 ...
