搜尋結果
2024年4月16日 · 如果你是首次繳稅人士，由於稅務局需要先為你設立新檔案才可寄報稅表，所以沒有固定寄發日期，但一般都會在收到下列文件後 5 個月內發出報稅表： 你的僱主填報之 IR56E 表格； 或你給稅局局長有關須繳納薪俸稅的通知。 如果你已經投保了 自願醫保 ，報稅時記得申請扣稅呀！ 每年報稅及交稅時間表。 （Bowtie製圖） 薪俸稅計算方法及稅率. 香港有不同的稅項，包括薪俸稅、利得稅及物業税，各自有不同的計算方法。 當中，以薪俸稅最受關注，因為它影響每一位打工仔！ 薪俸稅計算方法. 薪俸稅是以課稅年度（即每年的4月1日至翌年的3月31日）的入息計算。 而計算薪俸稅的方法有 2 種，以較低者為準： 應課稅入息實額 ：入息總額 – 扣除總額 – 免稅額總額. 入息淨額 ： 入息總額 – 扣除總額.
2024年4月19日 · 為物業文件加蓋印花. 申請商業登記及申索商業登記冊內資料的摘錄. 查閱是否有尚未提交的報稅表或尚未清繳的稅款. 即時估計應繳薪俸稅稅款. 檢視經網上提交的報稅表、評稅通知書及繳交稅款的確認通知書. 稅務易（eTAX）的好處？ 若市民使用網上報稅平台「稅務易」，可以獲得一個大好處，就是納稅人的報稅期限，會自動延長一個月，其他好處： 納稅人可更有效地處理稅務事宜. 納稅人可延期提交報稅表. 享受預填資料服務. 提醒納稅人交稅. 暫存未提交的報稅表資料. 環保，減少用紙. ⇊ 按圖睇：年金扣稅懶人包 ⇊. 稅務易（eTAX）申請資格： 若想申請使用「稅務易」（eTAX）作網上報稅，帳戶持有人要符合以下準則： 不會就全部／部分受僱入息申請豁免徵稅.
2023年8月7日 · 勞工處回覆傳媒指，勞工顧問委員會已展開檢討《僱傭條例》下「連續性合約」規定的討論，有關工作仍在進行，視乎進展，政府會向立法會人力事務委員會匯報情況及諮詢意見。 勞顧會和立法會早年曾討論不同方案 最終不了了之. 《僱傭條例》連續性合約規定俗稱「418」，即是僱員如果受僱於同一僱主工作4星期或以上，而每周工作滿18小時，法律上屬於「連續性合約僱員」，可享有薪年假和病假等法定福利。 此規定自1990年6月起推行，勞工界多年來一直擔憂部分僱主會濫用規定的漏洞避免支付福利，要求降低「418」門檻。 過去勞顧會和立法會曾經討論不同方案，包括取消規定、按比例計算僱傭福利，和降低工時門檻，例如將「418」改為「416」，但政府都指議題複雜和涉及實際操作問題，最終不了了之。
2024年4月19日 · 公共交通費用補貼計劃與其他政府津貼不同，沒有相關的年齡或入息資格，基本上擁有個人八達通便能夠參加計劃領取津貼。 而申請方法同樣通過八達通即可，八達通會自動記錄市民日常使用的公共交通費用，只要超過門檻便可以領取津貼。 除了日常乘搭公共交通工具外，一般通過八達通購買的港鐵全月通、九巴月票、學生月票等指定月票都會自動記錄，無需另外作出申請。 但如果以現金或非八達通的形式購買指定車船飛，包括港鐵都會票、屯門 – 南昌全日通、機場快綫來回票、機場快綫團體票、新渡輪中環 – 梅窩 / 長洲假日來回票及假日來回票等，則需要在30日內透過「指定車船票自助登記站」登記以便記錄。 交通津貼｜指定車船票自助登記站地點.
2024年4月19日 · am730於以下內文便列出14項免稅額＋8項扣稅項目的申報資格、免稅金額及注意事項，記得bookmark同分享給要交稅的朋友！ 快速跳至相關段落： 免稅額種類 ｜ 扣稅項目 ｜ 自僱人士如何扣稅 ｜ 個人免稅額 ｜ 父母免稅額 | 子女免稅額 ｜ 慳物業稅利得稅方法. 免稅額是甚麼？ 免稅額是指在納稅時可以減免稅款的金額。 普遍而言，香港受薪打工仔均須繳納薪俸稅，在稅務體系中，免稅額通常分為基本免稅額和個別免稅額兩種。 基本免稅額是所有納稅人都可以享受的免稅額，而個別免稅額則是根據納稅人的個人情況而定，例如子女數目、供養親屬等因素，香港政府亦會提供各種免稅額及稅項扣減，減輕大家的稅款負擔。 今個課税年度，納稅人已自動享有$132,000的基本免税額。 免稅額有哪幾種？
2024年3月11日 · 薪酬調查2024｜打工仔月入中位數29715元 六成受訪者「有人工加」. 踏入2024年，勞動市場面對經濟景氣低落環境下，或會影響打工仔的薪酬加薪幅度 ...
2024年5月16日 · 影響公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查委員會，今日公布2024薪酬趨勢調查報告。 (資料圖片) 【13:30更新】新增人力顧問和公務員工會回應. 影響約18萬公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查委員會，今(17日)公布2024年薪酬趨勢初步調查報告，其中高、中、低層公務員的薪酬趨勢總指標，分別為5.05%、5.35%、6.63%，在扣減遞增薪額後，高、中、低層的淨指標，分別為4.01%、4.32%、5.47%。 薪趨會強調有關調查僅屬初步結果，並非考慮公務員薪酬調整的唯一因素。 薪酬趨勢調查的作用，是客觀地反映由2023年4月2日至2024年4月1日期間私營機構薪酬變動的現實情況。 按照調查方法是計入薪酬趨勢指標的薪酬調整數據，包括「基本薪金」和「額外酬金」 (例如:花紅)的變動。 本地.
