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從育嬰留職停薪起，投保人在前6個月，可領取平均月投保薪資60% 計算，每一位子女最長合計發給6個月，同時有2個小孩的話，發出以1人為限，也就是先申請一個孩子的，領完6個月後，再領另一個孩子的。 Q4：育嬰假期間可請多久？ 育嬰假最長能申請2年，最多可以請到小孩滿3歲，所以越早申請越有利，舉例來說，萬一有家長等到小孩1歲1個月才申請，距離孩子滿3歲的門檻，最多只能請到1年11個月的育嬰假。 Q5：育嬰假期間可以保勞保嗎？ 只要填寫「勞工保險被保險人育嬰留職停薪繼續投保申請書」，郵寄或直接送到勞保局，仍可以繼續投勞保、就保，繼續累積保險年資，包括健保也能續保。 閱讀更多：孩子生病想請假卻不敢？
台灣生育率持續下滑，為了減輕家長負擔，政府推出生育補助、育兒津貼、托育補助等補助，2023 年育兒津貼取消排富條款，目前一般家庭第一胎育兒津貼可月領 5,000 元；2024 年起 調高托育補助，一般家庭第一個子女的 補助金額為 13,000 元。
申請社會住宅的精神，就是「收入」不能太高，畢竟這是要留給有需要的民眾，但如果超過了規定的收入數字，還能申請嗎？ 凡是規則，仍有例外！
每年五月是個人綜合所得稅申報的時候，對於 第一次報稅 的人來說，可能會感到困惑所得稅怎麼算？. 免稅額、一般扣除額、 列舉扣除額 、特別扣除額等概念可能讓人摸不著頭緒。. 沒關係， Money101 這篇文章就來簡單說明基本的稅額試算方法，告訴你個人 ...
《勞工退休金條例》第 7 條規定，不管員工兼任幾份工作，只要身為受僱者，雇主都應按該勞工每月領得的工資對照「勞退月提繳工資分級表」後申報提繳退休金，但健保不需重複加保，只要以「主要工作」之身分參加全民健康保險；主要工作的認定是以被保險人
如果沒有計畫你的收入要怎麼分配，恐怕理想將淪為空想。 若不知道要怎麼分配收入才是王道比例，我們提供一套完整的建議。 menu close
台灣基本工資連年調漲，勞動部近日召開基本工資審議委員會，拍板 2023 年月薪和時薪調漲 4.5%，今天我們就來了解基本工資定義，不論是新鮮人還是未曾了解過基本工資內涵的讀者，都歡迎透過 Money101 這篇文章分析基本工資詳細結構，讓自己可以更能
