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勞基法產檢假是沒有規定在裡頭的，如果有關注85010的文章，就會知道給予職場女性保障的法律是來自於「性別平等工作法」（簡稱性平法），給予全體勞工保障的法律，才是勞動基準法（勞基法），例如男女都適用的病假、事假，就是出自勞基法。
華視前董座趙雅麗病逝》「癌王」8危險因子：高油高糖上榜 - 自由健康網
賴以潔／核稿編輯華視、公視前任董事長兼作家趙雅麗21日與世長辭，兒女今（25日）在臉書發出訃聞，透露她去年11月起便和胰臟癌對抗，努力抗戰直到最後一刻。根據台灣癌症基金會資料，雖然造成胰臟癌確切原因至今未明，但已有些研究顯示可能的相關因子，像是：60歲以上、遺傳家族史、糖尿病、慢性胰臟炎、菸酒、吃肉
自由時報電子報
2 小時前
努力達成工作、交友、愛情的課題吧！
‧ 利用性別差異展現自己的力量、控制對方的傾向依舊根深蒂固。 家庭裡的人際關係也是愛的課題。夫妻關係、親子關係、手足關係、與岳父母的關係，全部都屬於...要記住，只要養成思考的習慣，針對每一項課題詢問自己「現在需要的是什麼」，就能有效提升滿意度了。 快速掌握本章重點 ...
信傳媒 via Yahoo奇摩新聞
6 天前
2021年9月14日 · 產經新聞. 時事議題. (更新)限制女性深夜工作違憲 勞動部3個月內提修法. 2021-09-14 上午 11:27 記者陳恆光／綜合報導. ↑限制女性深夜工作失效，可能引發的後續效應為保護所有性別工作者在深夜工作的權益。 （圖／取自Pexels） 針對大法官日前 (8月20日)做出釋字第807號解釋，宣告勞動基準法第49條第1項限制女性勞工在夜間工作，違反中華民國憲法第7條保障性別平等意旨，應自本解釋公布日起失其效力。 勞動部常務次長陳明仁13日允諾，為因應司法院釋字第807號解釋，勞動部將盤點夜間工作相關法律與法規命令，將於3個月內提出後續修法規劃。 此次大法官解釋的勞基法第49條第1項，為「雇主不得使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作。
2020年2月19日 · 勞動檢查是政府為了維護勞工與雇主雙方的權益，針對事業單位是否有遵守相關法規所進行的檢查 [2]。 檢查包含2大部分，分別是勞動條件檢查及安全衛生檢查： (一)勞動條件檢查. 對勞工的薪資、工作時間、性別工作平等等勞動條件進行檢查。 (二)安全衛生檢查. 對防止職業災害的措施、勞工健康與安全相關的保障規則等安全衛生事項進行檢查。 二、勞動檢查的程序. 關於勞動檢查的程序，簡單整理如表1。 三、事業單位不服檢查結果的救濟手段. 如果事業單位對勞動檢查結果通知書的內容不服，有以下2種救濟的方式： (一)訴願. 事業單位可以選擇在通知書送達後30日內，經由做出檢查結果的勞動檢查機構，向它的上級機關提起訴願 [12]。 (二)異議.
2019年12月13日 · 某醫院-被服人員-工作甘苦. 工作項目：. 工作甘苦談：. 一早開始先推推車送每個單位的被服，但會有優先順序。. 像是手術室、放射科等需要工作服的科室要先送。. 因為一大早，大家上班會先換工作服。. 再來就是病人檢查前要患的病人服，最後才再去補充 ...
核釋性別工作平等法第十五條第四項產檢假規定：「受僱者妊娠期間，雇主應給予產檢假五日」。考量產前檢查所需次數及時間，爰受僱者確有產檢之事實及需求，以「半日」為請假單位，雇主不得拒絕。
勞動檢查是政府為了維護勞工與雇主雙方的權益，針對事業單位是否有遵守相關法規所進行的檢查 [2]。 檢查包含2大部分，分別是勞動條件檢查及安全衛生檢查： (一)勞動條件檢查. 對勞工的薪資、工作時間、性別工作平等等勞動條件進行檢查。 (二)安全衛生檢查. 對防止職業災害的措施、勞工健康與安全相關的保障規則等安全衛生事項進行檢查。 二、勞動檢查的程序. 關於勞動檢查的程序，簡單整理如表1。 三、事業單位不服檢查結果的救濟手段. 如果事業單位對勞動檢查結果通知書的內容不服，有以下2種救濟的方式： (一)訴願. 事業單位可以選擇在通知書送達後30日內，經由做出檢查結果的勞動檢查機構，向它的上級機關提起訴願 [12]。 (二)異議.
2020年8月25日 · 會計人員的工作是負責公司會計帳務、稅務的處理，以及產出各種財務報表。. 而財務人員則負責公司現金作業、資金調度、財務結構、長短期投資等事宜。. 會計的基礎當然是會計學，會計人員一般是從會計師事務所歷練出來的，要進事務所最好是會計系畢業 ...
