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1. www.elle.com.hk › life › how-to-treat-the-separating-employee【職場生存法】辭職理由不重要！別向辭職後同事說的5句話和3件事 ...

   www.elle.com.hk › life › how-to-treat-the-separating-employee

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   這句說話聽起來就像不鼓勵對方回到舊僱主身邊，並認為這個決定非明智之舉。然而在職場生涯，有很多例子亦是在外替其他公司打拚數年，之後重新回到昔日公司。無論在職場或情場，「好馬不吃回頭草」歸咎於情感上的自尊，有違實際需要及自己真正的意願。

2. www.elle.com.hk › life › 5-apps-for-house-moving-companies搬屋公司推介2021！以下這5個搬屋app你一定要裝！ | ELLE HK

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   1. 搬屋公司推介app ：GOGOVAN. 這個電召貨車服務很多人都有使用過，而GOGOVAN其實自去年已投入搬屋服務，名為「GOGO Moving」。 人客可以先download GOGOVAN這個app，然後按「最新通知」就會出現一個免費報價的按鈕。 編輯亦建議在確定選用哪一家搬屋公司之前，最好先進行報價。 只要填好報價單，就很快有專人透過whatsapp聯絡你呢！ 好處就是客戶服務快，另外亦有傢俬棄置服務，甚為方便。 如果是小型搬家，只有幾箱貨品的話，甚至可以直接call GOGOVAN落order，他們的司機一般都有幫搬服務，只是要預留附加費便可以了。 ADVERTISEMENT CONTINUE READING BELOW. 2. 搬屋公司推介app ：搬屋28.

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3. www.elle.com.hk › life › time-to-resign大離職潮到臨？10個需要辭職的先兆！ | ELLE HK

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   10個需要辭職的先兆！. 疫情持續，不少人都因為出入境限制而未能旅行散心，再加上很多公司已推行在家工作（Work from home）的安排，讓大眾越來越難把「生活」及「工作」區分出來，在心理壓力越來越大的情況下，不少人都紛紛辭職加入失業大軍，這個現象被 ...

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4. www.elle.com.hk › life › 4-modern-office-survival-guide【職場生存法】4類開放式辦公室工作技巧全攻略 | ELLE HK

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   據合眾人事顧問有限公司總經理蘇偉忠觀察，這類新派辦公室的設計可以歸納為四大類： ADVERTISEMENT CONTINUE READING BELOW. 1. 開放辦公室 (Open office) 沒有封閉的會議室或老闆房，大家圍坐在一張大枱（俗稱豬肉枱），或者是桌與桌之間沒有間隔，全部一目了然。 公司相信，減少了員工間座位的間隔，員工之間溝通無阻，更能擦出火花，發揮創意。 ADVERTISEMENT CONTINUE READING BELOW. 2. 「熱桌」辦公室 (Hot desking) 開放式辦公室的極致，就是所謂「熱桌」（Hot desking）。 Hot desking其實就是共享辦公桌，員工沒有特定座位，大家輪流使用辦公桌，員工能夠自由地選擇自己座位。

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5. www.elle.com.hk › life › 6-unemployment-compensation【職場生存法】香港失業率急升！6個失業救濟金津貼領取方法（持 ...

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   在現在市況下， 失業 者即使做足準備裝備自己，再求職都未必能在短期內成功，要應付日常生活開支，申請失業救濟金津貼或能有助解決燃眉之急。 即看以下失業救濟金計劃！ ADVERTISEMENT CONTINUE READING BELOW. 1. 社會福利署：失業綜援 / 失業支援計劃 (以下皆屬初步資料，詳情以政府或相關機構公布為準) 申請日期： －6月至年底. 申請資格： －必須是香港居民，或取得香港居民身份不少於一年，以及在取得香港居民身份後，在香港總共居住滿一年、須通過入息及資產的審查。 資產門檻： －申請人及其家庭成員所擁有的資產 (包括土地／物業、現金、銀行存款、 保險計劃的現金價值、年金計劃的投保保費金額／退保金額、股票及股份的投資及其他可變換現金的資產)總值不得超過所定限額。

6. www.elle.com.hk › life › 6-reasons-why-you-are-underpaid【職場生存】6個人工偏低的原因 | ELLE HK

   www.elle.com.hk › life › 6-reasons-why-you-are-underpaid

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   2022年10月16日 · 行業老闆解說. 絕地反擊之前，首先要明白一個重要概念：老闆不會認為員工是underpaid的，薪酬低因為你只值這個價！ 明白了這點，才可以從老闆的角度找出自己underpaid的原因，再謀求改善之道。 ELLE找來三位老闆人馬，剖析不加人工的原因，看看當中是否有你的影子。 ADVERTISEMENT CONTINUE READING BELOW. Murphy. 餐廳老闆. 1. 行業文化誤了你. 飲食業招聘員工大部份是用市價，餐廳沒有太多的職級，員工沒有晉升空間，同級自然也同酬。 每年加人工都是一視同仁，不會因為個別員工表現好便大幅加薪。 飲食業員工流失率驚人，員工可以隨時不返工，用人工吸引人才會增加成本，令營運困難。 （上圖：《Two Broke Girls》劇照） 2. 你是不可替代？

7. www.elle.com.hk › life › beautiful-workplacesMicrosoft、Facebook、Leo Burnett的員工很幸福！參觀香港3間最 ...

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   Microsoft、Facebook、Leo Burnett的員工很幸福！. 參觀香港3間最美辦公室. 常說香港上班族見同事的時間多過見家人，無論你想不想，辦公室都是我們的第二個「家」。. 如果辦公室的設計漂亮又舒適，工作效率自然大增！. 現在公開香港3間公司：Microsoft、Facebook和Leo ...