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基本工資（最低薪資）（The Minimum Wage）就是勞工在「正常工作時間」內所得之報酬，但不包括延長工作時間、休假日及例假工作加給工資。. 基本工資（最低薪資）又分「月薪」、「時薪」（也就是「基本時薪」、「最低時薪」），在過去，台灣也曾經實施最低 ...
2024年2月16日 · 民國 19 年我國政府批准國際勞工組織「設釐定最低工資機構公約」。 民國 25 年 12 月 23 日國民政府公布最低工資法，法規定成年工資以維持其本身足以供給無工作能力親屬二人之必要生活為準。惜因歷經抗戰、勦匪、致未施行。
2023年9月22日 · 情況1：薪資扣除「勞健保」低於基本工資. 受僱勞工的勞健保費用分別由雇主、勞工、政府來負擔，依照對象不同收取不同比例，而「勞工自行負擔 ...
最低工資法草案共計19條，共有6大重點，包括：組成「審議會」定期開會、明確訂定「審議參採指標」、完備最低工資的議決與核定、跨領域研究小組先行評估機制、並確保「最低工資」的權益與罰則、銜接「最低工資」與「基本工資」制度。
勞工與雇主雙方議定之工資，不得低於最低工資；其議定之工資低於最低工資者，以本法所定之最低工資為其工資數額。 第 6 條 中央主管機關應設最低工資審議會（以下簡稱審議會），審議最低工資。
2023年12月12日 · 最低工資法3讀通過，將取代基本工資。勞動部需設置由勞、資、政、學四方委員代表組成最低工資審議會，每年於第3季召開會議。審議最低工資，「消費者物價指數年增率」為應參採指標。
2023年12月29日 · 勞動部表示，本次立法，將最低工資所需參考的社會經濟指標明確入法，並確立最低工資審議會的議事規則及最低工資的核定程序，以穩定明確的調整最低工資。
