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搜尋結果
問題：企業舉辦尾牙活動涉及之法令一次說清楚講明白. 回覆：. 又到歲末年終，事業單位陸陸續續舉辦尾牙聚餐犒賞慰勞勞工，尾牙活動涉及之勞動法令、所得稅法如下：. A、事業單位舉辦之尾牙聚餐費用不宜動支職工福利委員會之福利金：. 按事業單位舉辦之 ...
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2017年10月31日 · 若是勞工未依規定配戴防護具而受傷，雇主無過失，則沒有賠償問題. 補償則是「無過失責任」，不論雇主有無過失，都要負職災補償之責. 不過如果有切實投保勞保，則勞保給付可抵充職災補償金，減輕雇主負擔. 職災醫療部份，勞保有給付. 除健保部份負擔由 ...
2023年2月4日 · 產經新聞. 企畫廣編. 診所報稅：受僱醫師、合夥醫師所得的差異. 2023-02-04 12:00 診所、醫療院所的醫師，在領取報酬時，應依醫師個人與組織之間的關係，歸類相關報酬；而醫師的報酬，約可區分為『薪資所得』與『執行業務收入』兩大類。 一、醫師於聘僱關係下的勞務報酬： 受僱醫師的勞務報酬，屬於薪資所得，包含. (一)類別：薪資所得. (二)扣除：薪資特別扣除額；定額扣除，有限額. (三)特徵：醫師與診所或醫療院所之間存在聘僱關係，故受診所或醫療院所指揮，不負診所營運的盈虧責任，並按聘僱合約與績效計算報酬之醫師，為受僱醫師. (四)依據：台財稅字第10000461580號. 二、醫師於實質合夥下的所得報酬： 實質合夥下的醫師，所得包含薪資所得、執行業務收入，合計兩項.
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