搜尋結果
2024年5月17日 · 寫報告或做簡報時，蒐集了一大堆資料後，還要花很多時間閱讀消化。現在只要運用AI工具，就能從重點摘要、翻譯到擬定架構，通通快速完成。你只要根據主題下指令，判讀AI彙整出的資料，就能輕鬆完成產出。 指定主題請Claude做摘要，數萬字檔案也秒 ...
#自我管理. 為什麼高階經理人這麼瘋「鐵人三項」和「超馬」？ 從心理學談運動對成功的影響. 作者 李釧如 2016-06-07. #績效管理 #工作生活平衡. 為什麼你的生活比工作更需要KPI？ 作者 李釧如 2016-02-29. 經理人熱門 八分生活熱門. 追蹤我們. 經理人最實用的管理知識交流和學習平台，提供主管和上班族專業的工作心法及職涯提點，陪伴領導者管理組織、帶領團隊、提升績效。
2014年2月12日 · 東方線上行銷副總監 李釧如. 集客競爭力，零售大未來 (一)：高度期待，進擊的全聯. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 消費彈性化 對實體店鋪的消費威脅. 景氣低迷，薪資不漲，工作高壓，以及生活型態與消費型態變遷，一來人們假日希望用來生活休閒而不是出一趟門逛街採買生活所需，加上漸習於週間在家中也透過網購就能滿足各種所需，渴望生活時間自由安排，消費彈性化後沒有了非到訪實體通路的理由，如衣服飾類影響尤大，今年周年慶一面要祭出高折扣（相對要犧牲利潤），一面因應油安危機巧用精品超市來集客才完成業績目標。 處於趨勢的逆風處，來客數長期往下走卻是每個實體通路的困難課題。
2016年8月15日 · 2016-08-15. 作者 李釧如. 念EMBA，該不該？ 值不值？ 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 該不該念EMBA這件事，很多人想的是： ．EMBA就是一堆活動 ，認識培養人脈拉關係的社交場所，學不到什麼東西。 ．EMBA就是贏家俱樂部嘛，這種菁英主義的制度對普羅社會沒什麼幫助。 ．這時候再去念EMBA應該已過熱潮了吧！ 基本上台灣的高階主管或創一代富二代大多都念過了，這時候才念人脈也所剩無幾了吧。 這些EMBA看法或許反映了部分表面狀態，但實況與判斷卻可能有偏誤，為什麼？ 人脈，這是最普遍會聽到的看法. EMBA裡的人脈究竟有什麼差異點？ 一般社交飯局的結識，在商言商，多始於純粹利益相的結合，通常逐利而來，利盡而散。
2016年6月7日 · 2016-06-07. 作者 李釧如. 高階經理人的「心流」成功學：3步驟，快速進入高效工作狀態. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 當工作進入心流狀態，就會使人們達到巔峰表現能超乎平常，而若越頻繁進入心流狀態，就越容易進入心流，就像鍛鍊肌肉一樣。 換句話說，當客觀條件不變下，一個天賦好的人（具成功者特質），如果能更頻繁、快速進入心流狀態，保持最佳表現，更有機會邁向成功。 這就可以解釋為什麼高階經理人這麼瘋運動的原因。 「運動」正是一個超級心流開關，保持運動習慣，可能正是經理人自我訓練快速進入心流的重要關鍵。 （詳情請參考前一篇： 為什麼高階經理人瘋三鐵和超馬，從心理學談運動對成功的影響 ） 除了運動，如果經理人如果掌握了更多心流開關，似乎就更有機會保持巔峰表現。
2016年2月29日 · |經理人. 領導 Leadership > 績效管理. 2016-02-29. 作者 李釧如. 為什麼你的生活比工作更需要KPI？ 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 《過得還不錯的一年》 作者曾說：「一天很長，一年卻很短。 」埋頭忙碌，一年轉眼而過。 回想2015，你有沒有為自己完成什麼深刻的事讓自己覺得變得更好呢？ 還是，工作、生活兩頭忙，一整年為人作嫁良多，但想到自己卻是模糊而蒼白的？ 想擺脫平淡生活的無力感，先來診斷你是否有以下症狀： 每到年底都懊惱自己好像一事無成. 被親友戳中事業、身材、婚姻的弱項時，難以招架，無法立即改變話題或找到有自信的事情來反擊. 看到臉書好友各種活動好精采，按讚的同時多少會感到羨慕忌妒恨.
2019年4月12日 · STEP 1：思考理由. 第一步要深入探討 「造成業績低迷的主要因素」 。 主因大致可分成兩種。 一種是「難以招攬客群」，另一個是「與全球的樂園票價相較之下，日本環球影城的票價太過便宜」。 悅知文化. STEP 2：反覆 Q＆A. 接著，繼續深入探討這兩個主因。 「難以招攬客群」這點是因為過去只以電影迷為對象，所以客群不夠廣泛；且日本環球影城的園區位在關西，市場規模比關東還小這點也是原因之一。 悅知文化. 就「票價較全球樂園便宜」這點而言，大概有東京迪士尼主宰價格，以及擔心漲價後嚇走客人這兩個因素。 悅知文化. STEP 3：整理成一張圖. 將所有要因整理成一張圖，從中擬出對策。 悅知文化. 找出要因就能擬訂對策。
