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【HR懶人包】勞基法給假規定(婚、喪、特休、傷病假、事假、公假、產假、育嬰留停、家庭照顧假...) - 中華人事主管協會 從沒請過假，沒想過
看到主管來告知「你是因公受傷，所以我們這個月你的病假不會扣發薪水，按全額給付。 」 明明是是按照勞基法來，我這個社畜在感動什麼 latest #12
2023年2月18日 · 在安親班工作，之前確診請了兩天病假，後面就接到年假。 領薪水時發現被扣了整整兩天的薪水，跟主任說依照勞基法應該要給我半薪，他說之前有講確診就直接扣掉薪水，老師自己去請領保險，我們當時都沒有意見，我說無論公司怎麼規定，違反 ...
Plurk by 藍色小惡魔
最近為了面試一直跟公司請特休，每次請假理由都是「私事代辦」 連續請兩次之後我老闆問我：「你是幫誰辦事？」 我：「為我自己 （尷尬）」今天又再請一次「私事待辦」，我老闆大聲的對我說「你終於選對字了欸～～～～～！
關於米奇的一項任務是要你去貝利的電腦清除他的資料. 好好奇之後會發生什麼事情但我又太怕了（？. ）我就乖乖只刪米奇的資料而已但好好奇！. 這裡有截圖 ಠ_ಠ - Degrees of Lewdity /DoL 解完興奮劑綁架後好像更喜歡貝利了，感覺快要有... yogurt7190: 居然有米奇 ...
2024年4月30日 · Apr 30, 2024 03:47AM. 勞動節前夕 藍委提《勞基法》7大修正：試用期不得超過三個月│TVBS新聞網 國民黨立委牛煦庭、吳宗憲、黃建賓、游顥今日召開記者會，共同推出勞動基準法七大修正含「試用期法制化」。 ಠ_ಠ - 既 22k 大專等同高專薪水錨定效應後，又一德 (？ )政 以前試用期是潛規則，是不合法的。 試... / 試用期都是不合規定的，但大多扣個三千。 現在直接打八折，照基本起薪打八折不到22K，也不給資遣費。 試用期也要勞健保，所以實際收到薪資會是20K. 這會打到誰?畢業生和大多數年輕人第一個受難，還有中南部的傳產可以給更低的薪資請免洗筷。
