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指揮中心指出，防疫補償的對象分為五類，包括：居家隔離者、居家檢疫者、集中隔離者、集中檢疫者，以及為照顧生活不能自理的受隔離或檢疫者而請假或無法從事工作的家屬，但該期間支領薪資或依其他法令規定性質相同之補助者，不得重複申請。 若未遵守防疫相關規定就不能申請防疫補償。 另外，有關照顧生活不能自理者是指：照顧失能等級第2級至第8級者的失能者、持有診斷證明書之失智者、國小學童或未滿12歲的兒童、就讀國高中或五專前3年級的身心障礙者、接受社區照顧或個人助理服務的身心障礙者、所聘外籍看護工經醫師確診罹患嚴重特殊傳染性肺炎或其他因素不能提供服務等情形。
2022年5月4日 · 一件事是關鍵. 本人需符合資格： 1.接獲個案接觸者居家個別隔離通知書. 2.隔離期間未領有薪水. 3.未違反隔離規定（無年齡限制、不論原本有沒有工作） 照顧者防疫補償需符合的資格： 1.照顧生活無法自理之受匡列隔離對象. 2.受照顧者接獲個案接觸者居家個別隔離通知書. 3.受照顧者未違反隔離規定. 4.照顧者需原有工作，為照顧而向公司請假或自營作業無法工作而未領有薪資....
2022年7月1日 · 為簡化確診COVID-19被保險人申請勞保普通傷病給付流程，並縮短申辦時間，勞保局提供更便捷的申請管道，自111年7月1日起，被保險人可以透過「 勞保局e化服務系統 」進行線上申辦。 現行確診COVID-19的勞保被保險人申請普通傷病給付時，須填具紙本申請書並檢附確診診斷書或隔離通知書，洽投保單位確認蓋章後寄送本局辦理申請手續。 自111年7月1日起，確診COVID-19的被保險人申請普通傷病給付，亦可以「自然人憑證」或「健保卡+戶號」在勞保局e化服務系統進行線上申辦，只要填寫確診日期、申請不能工作期間、取得薪資情形、收治處所、帳戶及個人通訊資料等，無須提供確診診斷書或隔離通知書給勞保局，完成個人申辦後，經由所屬投保單位進行線上確認，即可完成申請手續。
A1：為了鼓勵民眾配合防疫政策，遵守防疫各項規定，由政府依據嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例規定予以補償。 Q2：防疫補償發給對象是誰？ A2：防疫補償發給對象包括： 經各級衛生主管機關認定應接受居家隔離、居家檢疫、集中隔離或集中檢疫者。 (簡稱受隔離或檢疫者)。 但未遵守中央流行疫情指揮中心所實施防疫之措施者，不適用之。 為照顧生活不能自理之受隔離或檢疫者，而請假或無法從事工作之家屬。 (簡稱照顧者) 自109年6月17日起零時起，入境之國人或領有居留證明文件者，始得請領防疫補償。 ( 必須為109年3月17日前出境之國人或無出境紀錄之領有居留證明文件者。 另應符合以下規定： 未違反隔離或檢疫相關規定。
首頁. 最新消息. 焦點新聞. 自即日起受理受隔離 (檢疫)者申請防疫補償. 資料來源： 社會救助及社工司. 建檔日期： 109-03-23. 更新時間： 109-03-23. 衛福部今 (23日)發布防疫補償申辦網址、申請書表格式、應備文件及受理窗口，並自即日起開放受隔離或檢疫者的防疫補償申請。 民眾可採線上、郵寄或臨櫃等方式，向受隔離或檢疫結束時之所在地直轄市、縣市政府申請。 衛福部表示，防疫補償辦法已於109年3月10日發布。 受隔離或檢疫者，經衛生主管機關認定受隔離或檢疫者未違反隔離或檢疫相關規定，亦即沒有違反隔離或檢疫通知書所載明應遵行事項，且未支領薪資或其他性質相同之補助者，可於隔離或檢疫期滿之次日起，申領防疫補償每日1,000元。
2022年10月17日 · 一．勞保普通傷病給付. 確診者需進行居家照護、隔離未能工作達4日（以上）者，或因確診而未能取得其原薪資者，就可依保險人的平均日投保薪資（確診當月起前 6 個月平均月投保薪資除以 30）之 50%，自隔離不能工作的第 4日起給付。 二．職業傷病給付....
2020年3月24日 · 指揮中心指出，防疫補償的對象分為五類，包括：居家隔離者、居家檢疫者、集中隔離者、集中檢疫者，以及為照顧生活不能自理的受隔離或檢疫者而請假或無法從事工作的家屬，但該期間支領薪資或依其他法令規定性質相同之補助者，不得重複申請。 若未遵守防疫相關規定就不能申請防疫補償。 另外，有關照顧生活不能自理者是指：照顧失能等級第2級至第8級者的失能者、持有診斷證明書之失智者、國小學童或未滿12歲的兒童、就讀國高中或五專前3年級的身心障礙者、接受社區照顧或個人助理服務的身心障礙者、所聘外籍看護工經醫師確診罹患嚴重特殊傳染性肺炎或其他因素不能提供服務等5種情形。
