搜尋結果
1111人力銀行替求職者及求才企業精選全職、兼職、工讀實習等多元工作媒合！並提供各種求職工具，協助求職者了解自己、發揮所長，讓找工作變得更簡單，提高錄取機率！
2022年5月9日 · 本土COVID-19確診人數不斷增加，勞動部5日發布解釋令，勞工如確診COVID-19，並經衛生主管機關通知居家照護、收治於指定處所或醫院，隔離治療期間需請病假者，請假之日數併入住院傷病假計算，雇主應給假，且不得因此扣發全勤奬金，並自111年4月8日生效。 勞動部說明，由於勞工請假規則規定，普通傷病假分為「未住院傷病假」（1年內不得超過30日）及「住院傷病假」（2年內合計不得超過1年），採居家照護、指定處所收治之確診勞工，未於醫療院所住院，如依前開規定，僅能請「未住院」之病假，該病假天數恐不敷使用。 因此，特別發布解釋令，凡是確診勞工經衛生主管機關通知居家照護、收治於指定處所或醫院，於隔離治療期間請病假者，請假的日數併入住院傷病假計算，雇主應依法給假，且不得因此扣發全勤奬金。
2 天前 · 幸福企業徵人「本日最新工作」約55057筆－沖壓模具師傅、繪圖人員、門市服務人員、程式設計工程師、台北業務助理、業務助理、美術老師、高雄等熱門工作急徵。1111人力銀行網羅眾多知名企業職缺，求職者找工作可依照想要的工作地區、職務、產業，推薦您精準適合的職缺。
2022年5月12日 · 近期本土疫情急遽升溫，確診人數不斷增加，勞動部表示，勞工如感染嚴重特殊傳染性肺炎，隔離治療期間得請普通傷病假、特別休假或事假，請普通傷病假或事假者，依勞工請假規則第10條規定，需向雇主提出請假理由及日數，如於假日得知確診，得委託他人代辦請假手續。 勞動部進一步表示，請假因需提出相關證明文件，勞工如未能即時收到確診個案隔離治療通知書，健保快易通APP的PCR陽性檢測結果亦可作為請假證明，勞工可上該APP查詢檢測結果，透過截圖或輸出之資訊，向雇主請假。 勞動部另指出，為強化防疫量能及韌性，中央流行疫情指揮中心表示自本 (111)年5月8日起，居家隔離單開立僅就確診個案同住家人及大學生同住室友進行開立，惟有特殊需要者可另外申請。
新冠肺炎疫情爆發以來，至今已累積441例確診病例，其中許多不乏與工作相關，例如最早從武漢回台的幾名台商、案19白牌車司機因載送一名浙江返台台商感染、案32外籍看護遭被看護者感染、案35醫院清潔人員、案36-38醫院護理人員、案108旅遊團領隊，以及至少4名以上機師及空服員確診，亦有更多到國外出差返台後罹病。 這些案件中最具爭議的，應屬3月下旬交通部觀光局主秘20多歲的兒子（之後被確診為案277，以下簡稱主秘兒子），發燒後從菲律賓返台，桃園機場張姓主管帶著一名約聘人員（就是後來確診的案269，以下簡稱案269）去接機。 一行人一路從下飛機到入境，還喝咖啡半小時等的接觸行為。 之後案269確診，連帶的他家中五歲兒子也隨後確診為案299。 案269為任職於桃園機場的工作人員，示意圖。
2 天前 · 幸福企業徵人「全職工作」約239832筆－程式設計工程師、台北業務助理、業務助理、住商不動產營業員、標線施工人員、業務行銷專員、會計專員、總經理助理等熱門工作急徵。1111人力銀行網羅眾多知名企業職缺，求職者找工作可依照想要的工作地區、職務、產業，推薦您精準適合的職缺。
是以，雇主如優於法令給予勞工普通傷病假，並與所屬勞工約定前述普通傷病假期間如遇例假、休假或休息日，均計入請假期內者，下列情形之普通傷病假，均包括例假、休假及休息日: (一)勞工申請之「未住院普通傷病假」於「約定之年度」已滿三十日者，其後「同年度」再申請未住院普通傷病假期間如遇例假、休假及休息日者。 (二)勞工申請之「住院普通傷病假」於「約定之二年內」已合計滿一年，其於「該二年內」如又因住院或未住院再請假者。 (三)勞工申請之「未住院普通傷病假與住院普通傷病假」於「約定之二年內」已合計滿一年，其於「該二年內」如又因普通傷病住院或未住院再請假者。
