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  1. 1. 要保人:係指向保險人要約投保之保險契約,並負有交付保險費義務之人。 2. 被保險人:係指因發生保險契約所承保之意外事故,依法應負補償責任而受補償請求,且經載明於主保險契約之人。 3. 「受僱人」:係指在一定或不定之期限內,接受被保險人給付之薪津工資而服勞務之人。 4. 「意外事故補償規則」:係指被保險人為保障受僱人權益加強勞雇關係促進勞資關係和諧對於其受僱人遭遇意外事故所訂補償之規則經被保險人公告或通知予其受僱人並經本公司同意承保者。 5. 「意外事故」:係指非由疾病引起之外來突發事故。 6. 「每一個人體傷責任之保險金額」:指在任何一次意外事故內對每一個人體傷(含死亡)所負之最高補償責任。 7.

  2. 雇主全額負擔保險費為所屬勞工投保之團體意外保險真的不能抵充職業災害補賠償暨撫卹嗎?. |簡文成專欄. 勞資大平台 491. 發表 2020-08-04 15:42:53. up vote 0 favorite 0. (1)內政部74年8月10日臺 (74)內勞字第328548號函:「雇主依勞工保險或為勞工投保商業保險者得就 ...

  3. 2018年5月4日 · 公司制度. 勞保、健保、加班費、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、年假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險. 獎 金 類:年節獎金、員工生日禮金、三節獎金. 保 險 意外險員工撫恤. 居 住 類:員工宿舍. 補 助 類:員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助. 其 他:需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度. 良福保全股份有限公司 保全人員 面試經驗 精選企業. 我要回覆. up vote 1 favorite 0 分享. 良福保全,保全人員,面試時有說明這工作是需要輪班,會詢問求職者對工作有甚麼想法?能否接受輪班制.因為這份工作對於相關經歷及科系不拘,並無考古題.客觀來說,如果剛好身邊有些事情,像是準備考試,或者是進修,沒辦法全職工作,是可以考量在職涯.

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  7. 公司福利. 法定項目: 勞保、健保、週休二日、特別休假、勞退提繳金. 福利制度: 獎金類: 員工生日禮金、年終獎金、三節獎金. 保險類: 意外險員工團保員工撫恤員工及眷屬住院慰問金. 交通類: 上下班車資補助. 設備類: 有休息寢室. 娛樂類: 員工聚餐. 補助類: 員工結婚補助、生育補助、員工手機配發或補助、員工及眷屬喪葬補助. 其他類: 員工在職教育訓練. 注意! 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準. 工作機會. 18 個職缺. 防詐檢舉/反應不實. 分享. 點我填寫問卷!