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2021年2月12日 · 據勞保局表示，勞保老年年金是一種社會給付，只要勞工在符合一定的勞保年資及年齡下，並辦理離職退保時，即可向勞保局提出申請，分成「月領」及「一次領」。...
2021年5月2日 · 勞退新制施行後，若勞工選擇仍在同一單位任職，符合勞基法退休要件，仍可以請領勞退舊制退休金，但依勞基法58條規定，「勞工請領退休金之權利，自退休之次月起，因5年間不行使而消滅」，提醒勞工朋友若符合退休金請領要件，要記得向僱主請求。...
2023年10月27日 · 舊制勞退金提撥不足要罰 不違憲. 林偉信／台北報導. 2023年10月27日. 憲法法庭27日針對提撥勞工退休金差額的釋憲案作成合憲判決。 （林偉信攝）...
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2022年11月8日 · 勞動部今天提醒還有勞退舊制員工的勞動事業單位，年底前須就隔年符合退休條件勞工提撥退休金。 （中央社檔案照） 勞動部勞動福祉退休司發布新聞指出，年終接近，提醒各事業單位，如果還有僱用適用「勞動基準法」退休金制度（勞退舊制）的勞工，雇主應依據勞基法第56條第2項規定，在年底前，估算隔年符合勞基法第53、54條退休條件勞工所需的退休金。...
2023年3月16日 · 依勞基法規定，具有舊制工作年資的勞工，符合「工作15年以上年滿55歲」、「工作25年以上」、「工作10年以上年滿60歲」得申請退休；或「年滿65歲」勞工，雇主強制其退休時，就須給付勞工舊制年資的退休金。 勞工局訂6月8日舉辦勞工退休金制度及法令說明會，內容: 勞退新、舊制法令及實務介紹等課程....
2023年3月16日 · 公司內還有舊制勞退勞工嗎?為避免雇主未依法提撥或提撥的準備金不足，影響勞工請領舊制退休金權益，新北市勞工局提醒，事業單位除了依勞工薪資總額2%至15%範圍內按月提撥，也須每年檢視準備金專戶，確認是否足以給付當年度符合退休條件勞工所需的退休金。...
2021年5月2日 · 勞退新制施行後，若勞工選擇仍在同一單位任職，符合勞基法退休要件，仍可以請領勞退舊制退休金，但依勞基法58條規定，「勞工請領退休金之權利，自退休之次月起，因5年間不行使而消滅」，提醒勞工朋友若符合退休金請領要件，要記得向僱主請求。...
