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- 年終獎金何時發。一般來說年終獎金會在農曆年前發放，今年過年從2月8日小年夜開始放假，大家有望在2月初就把年終入袋。不過，年終獎金的實際發放日期還是要依各公司規定，有的公司會隨發薪日入帳，就常會在5號、10號發放。
- 沒發年終獎金是否違法。獎金分為兩大類：恩惠性給予、經常性給予，判斷方式就是有無清楚列在入職合約上。以「經常性給予」來說，若合約寫到保障年薪13個月，額外這1個月就是「薪資」的一部分，依照《勞基法》第22條規定「薪資（工資）須全額發放給員工」，就算是公司當年沒賺錢甚至是虧錢，雇主都必須發這1個月薪資。
- 年終獎金要課稅嗎。都會納入個人綜合所得總額，只是先扣稅、後扣稅的問題。依照 所得稅法第14條指出，個人綜合所得總額的薪資所得包含：薪金、俸給、工資、津貼、歲費、獎金、紅利及各種補助費。
- 年終獎金領多少要被扣二代健保。有些人領到年終後，發現薪資單上被多扣一筆「補充保險費」，這是什麼意思呢？根據衛生福利部指出，當員工全年累計的獎金金額，超過發放當月投保金額的4倍時，針對超過投保金額4倍之部分，要扣繳補充保險費！
2017年12月29日 · 你今年的年終獎金會有多少呢？ （圖／PEXELS） 又到了年末，也越來越接近大家期待的年終獎金發放的時間！ 根據調查，今年將有近9成企業會發放年終獎金，較去年高出1成；其中，預計可以領到最多年終獎金的是「金融保險與會計統計業」 (2.22個月)，最少的則是「大眾傳播與公關廣告業」 (0.5個月)。 [啟動LINE推播] 每日重大新聞通知....
2023年12月31日 · 有產品設計奧斯卡獎之稱，由經濟部委託台灣設計研究院辦理的2023金點設計年度最佳產品設計獎揭曉，塊樂方程式公司研發的Qbi益智玩具，打敗華碩 ...
2018年11月7日 · 華碩因應延續2017年改組後的第二波小規模組織調整，今年度調薪時間從9月5日延期2個月才宣布，11月5日宣布兩項調薪專案措施，包括員工薪水結構調整及年度特別調薪，白話的說， 新制式華碩員工年薪比過去增5到6%，但內容成分上提高固定薪資，降低分紅比例，績效好的員工一整包薪水增幅甚至超過10%。 1 2 全文閱讀. 相關報導....
2024年1月26日 · 其實年終獎金應考量的因素眾多，筆者將企業主或主管應考量的重點依重要性高底敘述如下： （相關報導： 年終獎金如何計算，公司才不會跟你說！ 資深人資揭多數人不知道的背後真相 ｜ 更多文章 ） 1.恩惠性給予或經常性給予： 如果是勞動契約中有明文規範保障年薪者，就屬於經常性給予 (一般為1或2個月)，構成工資的一部分；如果沒有，那就屬於恩惠性給予，勞工並無請求權。...
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2023年2月3日 · 電腦品牌廠華碩日前獲得7座美國消費性電子展（CES）創新獎， 今（3）日宣布8度入列美國「財星雜誌」（Fortune）的2023全球最受推崇公司排行榜，於 ...
2021年11月24日 · Q1. 公司一定會發年終獎金嗎？ 關於這點，其實需要先釐清的是，你的年終獎金是屬於「經常性給予」還是「恩惠性給予」？ 大致上來說， 「經常性給予」指的是勞資雙方已經事先在契約中明確訂出固定金額，例如：保障年薪14個月、保障年終3個月等約定，因此這時候的年終獎金就屬於工資的一部分 ，雇主「必須」確實履行該條約上的義務。...
