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搜尋結果
2013年3月25日 · Mar 25 Mon 2013 02:43. 如何有效提升來客數 增加業績或營業收入?. close. (990922原建 1020325新增)贏得一位新顧客的成本是維持一位舊客戶的五倍;而舊客戶流失率降低5%,獲利即可增加60%以上。. 這些數字不僅是管理與經營策略上的參考值,更是意涵著「以客為尊 ...
1. 使用發燒網模組建立活動時,「Step2:活動內容」頁面下方,找到「FB標籤設置」的設定欄位。. 2. 輸入您想要的活動關鍵字 3. 之後網友只要分享活動或是遊戲內容,系統就會在FB分享得對話視窗中,提醒網友要張貼的 #hashtag. (繼續閱讀...) 金魚不是魚 發表在 痞 ...
Google Trends是Google Labs中的一項服務,針對網站、關鍵字做統計、分析、比較,也可以針對某特定網站調查其關鍵字或者是簡單的訪客來源統計喔! Google Trends翻成中文即是「Google趨勢」,目前網站仍是以英文介面為主(仍有簡體中文介面),不過使用上一點也不難,很好上手喔!
個人理財 @ 金魚不是魚 :: 痞客邦 ... 個人理財
2013年10月9日 · close. (1020104原建 1021009新增)儘管大環境景氣不佳,對於盤算著農曆春節後轉職的人來說,現在已進入了最後倒數階段。 當你開始認真思考人生舞台的下一步時,除了找到新伯樂外,更重要的是,如何在離職過程中,避免橫生枝節,做到漂亮離職安全上任的法律零風險目標。 景氣不佳、失業率攀升,儘管就業市場一片低迷,但對想要轉職、跳槽的人來說,二月領完年終獎金、休完年假後,仍不免蠢蠢欲動。 轉換工作時先做心態的調整,不過如果你仍然決定要離職轉換跑道,你必須注意以禮開始、以禮結束。 身為現代的上班族,不管離職的理由多充份,不可或缺的還是基本的道德倫理觀念。 雖然不是每個人都很幸運能在第一次就尋得適才適所的工作,但也不可以每 換一家公司就罵前一家公司、批評老闆或主管的不是。
2014年8月16日 · 現在在什麼都都漲薪水就是不漲的年代真的需要非常省的花 往往薪水一下來支付完當月基本開銷後在東繳繳、西繳繳,噴出來的小朋友真的讓人心在淌血啊~~~ 所以平常真的要很省
2012年5月22日 · 3.沒有詳細說明和溝通員工的自評和主管的評價之間的差別,員工對自己過去的成績和需改善的地方沒有被釐清… 4.沒有讓員工參與績效考核的過程,造成員工在揣測主管對於自己的看法,結果造成認知差異付出更多的時間成本在溝通上 ...