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2021年7月8日 · 【想爭取加薪，平常就要先做好的「5個布局」】 20幾歲薪水低，不是低；但30歲薪水低，就有可能一輩子領低薪！ 老闆每天都在面對員工爭取加薪這種事，對於如何回絕非常嫻熟，所以談之前，要講究策略和戰術，不要莾莾撞撞的直接去敲老闆的門。
加薪必看內文 #職場 #加薪 #工作 #溝通 #心理學 #石總監 加薪必看 談加薪3步驟：... 你想加薪，怎麼跟老闆說？ 👉加薪必看內文 #職場 #加薪 #工作 #溝通 #心理學 #石總監 加薪必看👉談加薪3步驟： 1.提前計劃：每月總結你的成績，盡可能量化你的工作成果。
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你會什麼時候開始和直屬上司談加薪？ 其實作為職員講的是不錯，但錯就錯在時機點不對 總監說你手上還有些專案…所以不要在專案的重要關頭談加薪，這個時候很容易被誤解為威脅，不加錢就走啦！
【台灣工程師的故事，教你如何談加薪】 加薪是對工作表現優異最直接的回饋 但只會喊「我要加薪」老闆大概不會理你 那該怎樣做，才能讓老闆看到你的價值 並心甘情願地為你加薪呢？
2019年9月5日 · 【跟主管談錢敏感又尷尬？談判專家的3個談加薪法則】 不論是和主管或人資談加薪問題，說到錢總是難免敏感。明明知道自己的能力與表現不只這個價錢，但每次當對方開價時，卻只敢默默點頭答應。 談判專家認為，首先，要先認清「談加薪」並不是…
2021年4月6日 · 【想加薪卻不知如何開口？第一步先摸清「市場行情價」】#精選書摘 如果你自認有能力，卻覺得現在薪水不足以等同你的戰績，你就應該鼓起勇氣向主管開口談加薪。這時，從開口前的準備、和主管一對一的談判協商，你可以依循「MONEY」法則為自己 ...
