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  1. 以下將敘分成 4 大階段(加薪談判的準備、實戰應用、與老闆開口提加薪、得到回覆),以心理學和商學院研究的角度,教會你「談薪水」的祕訣: 加薪怎麼談才會成功?

  2. 談加薪第一招:裁員潮後談加薪. 工作者不要害怕跟主管提加薪或升職,布拉姆利認為這是職場上正常的對話,可以想成透過這次對談,可以在工作上角色跟定位更加舒服,甚至在裁員潮過後,更應該勇敢提出。. 致力於薪資公平的新創公司 81cents 創辦人喬丹 ...

  3. 要跟現在的老闆談加薪,首先要留意三件事情:你在這家公司待了多久? 這中間都沒經過加薪嗎? 曾經被加薪過的話,加薪的頻率和幅度是多少?

  4. 其他人也問了

  5. 我第一次談加薪,成功加了12%! 我們公司每年會固定調薪,但是去年因為疫情關係,所有的調薪和升遷全部凍結。 幾週前,我主管在1-1的時候跟我說...

    • Vivienne Yang
  6. 因此阿本提出3點建議,在跟主管或老闆談加薪時,除了提到過去曾經創下的功績外,也要說明對未來的規劃,還有最重要的是想要調整到多少錢,「就明講,不要不好意思!

  7. 好談薪心理準備後,避免這9種談薪水說法,順利加薪不成問題! 1.「雖然現在時機不是很好,但是……」 談薪水,時機 非 常 重 要!

  8. 想提「加薪」該怎麼開口?4個重點說明:比起擔心加價,你先備好「清晰邏輯」!職場人緣不是靠努力與善良就好,你還需具備這10項「軟實力」! 優秀是鋒芒,卓越是內斂!5個理由告訴你:為什麼「內斂」的男人特別吸引人!

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