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2023年9月14日 · 王仁甫、峮峮【吳函峮】、孫協志、許孟哲、蔡黃汝／飢餓遊戲 吳宗憲、KID【林柏昇】、謝坤達／綜藝玩很大 陶晶瑩、許富凱、郭書瑤、黃偉晉、曹祐寧／哈囉！
2021年100MVP經理人，從100位經理人的故事中，看他們如何帶領團隊挖掘商機、積極迎接新常態。 No.205 出刊日期 : 2021-12-01 2021百大MVP經理人 2021年100MVP經理人，從100位經理人的故事中，看他們如何帶領團隊挖掘商機、積極迎接新常態。
2018年3月28日 · 「車子本身是工作上用的，但是讓開的人開起來喜歡他，就要把燈創造成靈魂，像是眼睛一樣！ 」黃文献說，他們秉持一個精神是，要使燈具成為車子最亮眼的地方，研發產品時，要思考如何創造出別人沒有的款式，長久下來，便建立了璨揚最大的優勢：擁有很強的設計能力。 談起設計、研發製程理念，黃文献認為，保持創新精神，仍是一個企業能成功的祕訣。 那麼，該如何具體做到創新？ 黃文献自信地說，璨揚企業每一項燈款，都是自行開發、鑽研，想出獨一無二的模型，從未抄襲他牌。 比方說，早期的車燈是以「單點式」的光線投射出去，他們則搶先採用LED燈，使燈具散發出「環狀式」的燈光，就是一種創新改良。 長久下來，這也鍛鍊了工程師的設計能力，「別家的工程師，可能一年只能設計一個燈款，我們的一個人每月就可設計一款。
2023年11月24日 · 2023 年第 16 屆「100MVP 經理人」以「打造企業韌性」為主題，做為遴選 100 位 MVP 經理人的主軸，歸納出 5 種變革途徑： 永續經營、數位創新、產品服務、行銷業務與組織治理。. 以衡量績效力、創新力、影響力、困難度 4 項標準，評選出帶領企業績效成長的 100 位 ...
2012年3月13日 · 異業合作，開發新客源. 大家都說「擁有通路就是贏家」，那如果同時擁有「通路」和「品牌」呢？. 則無疑是企業最大的資產！. 因為再大的品牌，都怕強勢的通路刁難產品舖貨。. 企業若能同時具備「通路」和「品牌」的特質，就能成為「通路品牌」，可以 ...
2019年11月2日 · 2019 年台灣百大影響力網紅榜單出爐！台灣首份 Facebook、YouTube、Instagram 跨平台調查發布，這些人你認識嗎？ 台灣的網路居民超過 1860 萬，在這個「人人都能成名 15 分鐘」的世界裡，總有群穿梭在社群平台間的素人，說出的言詞能改變你的想法。
2019年9月18日 · 蔡仁譯/攝影. 擴大內用區，路易莎為何不擔心大家坐著不動？ 路易莎在推出早午餐的同時，開始擴大內用區，眼尖的消費者也可能注意到，他們新增越來越多的「大店」，將插座與內用座位同時增加。 讓空間變寬廣，能點杯咖啡坐一整天，路易莎不擔心拉低翻桌率嗎？ 「台灣人最喜歡談論翻桌率，我們又不是賣小火鍋。 」黃銘賢解釋，小火鍋的外帶比例可能不高，但路易莎卻有 4 成營收跟「to go」有關。 他表示，路易莎在開每一間分店的時候，座位區的比例與門市的營業成本都有經過精準計算；當店面座位都被塞滿時，基本上營收就已經超過最大宗的固定成本，「所以翻桌率不是路易莎唯一追求的 KPI。
