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1. www.hr.org.tw › hr_2【萬惡的人力資源主管部落格】公司為什麼要辦尾牙和員工旅遊？- ...

   www.hr.org.tw › hr_2

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   公司端出來給員工參加的員工旅遊，假設是新台幣50000元的行程，其中公司補助5000元、員工自己負擔45000元，當員工要自己去旅行社參加同樣的行程時，說不定定價就已經是55000元。. 所以公司只指出了5000元，對員工而言卻有10000元的節省。. 公司裡面有很多負責 ...

2. www.hr.org.tw › news2員旅「要自己請特休」網轟：算什麼福利？老闆1關鍵恐觸法- 中華 ...

   www.hr.org.tw › news2

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   【線上 online】最新勞基法重點條文解析及具體因應措施. 回上頁. 許多公司會規劃員工旅遊或給予津貼補助，體恤員工的付出。 一名網友透露，聽同事說若要去公司的員旅，需以自己的假來扣，對此感到疑惑，不知其他公司是否也是這樣？ 原Po在PTT WomenTalk板發文，提到自己沒有太多出社會的經驗，待的公司也沒幾家，聽同事說如果要去員工旅行，需要用掉特休或是請假，她...

3. www.hr.org.tw › qaview【職災】以旅遊津貼取代員工旅遊，可免除員工發生意外之責任?- ...

   www.hr.org.tw › qaview

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   一、有關職業災害的定義，可參考勞工安全衛生法第二條第四項。. 二、勞工參加旅遊發生事故是否為職業災害？. 可參考勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則。. 1．第十條：被保險人經雇主指派參加進修訓練、技能檢定、技能競賽、慶典活動、體育 ...

4. www.hr.org.tw › qaView【大陸勞動合同法】台資企業於大陸地區員工雇用方式何者較佳- 中 ...

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   1.如果是辦事處性質的，就一定用勞務派遣的方式雇用員工。. 2.台籍員工需加入或是不得加入是按照「港澳台人士赴大陸就業新規定」處理，先辦就業證，再簽合同，所以參保就是必要的動作了。. 然而目前這一塊尚模糊，不用擔心罰款問題。. 3.如果員工本人 ...

5. www.hr.org.tw › qaView【大陸勞動合同法】台籍員工與公司簽派遣合同，派大陸工作，員工 ...

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   按照大陸《社會保險法》及《台港澳人士赴大地就業規定》的規定，台籍員工前往大陸駐廠工作，大陸當地法令有明訂台籍員工需購買社保，但不必參加公積金。. 按照大陸《社會保險法》及《台港澳人士赴大地就業規定》的規定，台籍員工前往大陸駐廠工作 ...

6. www.hr.org.tw › qaView【勞保勞退】到大陸工作勞健保問題- 中華人事主管協會

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   請問若從台灣公司外派到大陸公司工作，薪資全由大陸公司支付，則勞健保就必須退保。. 但是可以加入職業工會嗎？. 如何知道是否確實符合工會加保資格，避免到時被認定資格不符而白繳會費？. (在網路上有看到加入工會，最後卻發生被認定資格不符的案例 ...

7. www.hr.org.tw › qaView【勞動法規】任用大陸籍員工需注意事項- 中華人事主管協會

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   一、 大陸籍人士取得長期居留（尚未取得身分證）即可工作，如果貴公司要用他，且屬五人以上投保單位，就須參加勞、健保。. 二、 依98年5月新修正就業保險法之規定，公司僱用與中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留，依法在台灣地區工作之 ...