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2020年4月7日 · 受新冠肺炎疫情影響，本港經濟受重創。不少企業要求僱員放無薪假，但老闆要打工仔放，就一定要放嗎？又勞僱雙方可以如何解決呢？ 僱傭條例中沒有列明無薪假一項，法例是否容許無薪假是由僱主及僱員雙方同意的，如果
2020年1月23日 · 根據《僱傭條例》的疾病津貼，僱員如符合下列情況，可享有薪病假（款額相等於僱員正常工資的五分之四）： 僱員能出示適當的醫生證明書； 放取的病假不少於連續四天；及
2020年2月24日 · 法定假日：僱主如安排無薪假是跨越法定假日，需額外補回薪金或日後補假，因為根據《僱傭條例》 第17條「休息日的給予」內已明確指出：僱員除有權享有法定假日、另定假日或代替假日外，尚有權享有休息日。
2020年2月10日 · 根據《職業安全及健康條例》，僱主需為僱員在工作地點，提供安全及健康的保障，惟條例未有明確規定僱主需就傳染病安排的防疫措施。 【延伸閱讀】 【Home Office】在家工作易分心？
2022年3月16日 · 根據現時快測平台指引，平台僅為確診者提供「檢疫證明書」，但其法定功能不等於病假紙，僱員不可憑證明書向上司申請有薪假期。
2020年3月3日 · 【No-pay leave】放無薪假或被解僱 強積金要點管理？ 本港經濟受新型冠狀病毒肺炎（武漢肺炎）疫情所衝擊，不少企業要求員工放無薪假期（No-pay leave），甚至減薪及裁員。
2020年2月12日 · 新型冠狀肺炎（武漢肺炎）疫情持續擴散，為減低疫情在社區擴散的風險，政府及部分私人企業均安排員工在家工作（Home Office/Work from home或WFH）。. 部分打工仔的工作量可能因種種原因而下跌，如不想浪費時間，可善用這段時間，安坐家中透過網上課程 ...
