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2020年4月7日 · 受新冠肺炎疫情影響,本港經濟受重創。不少企業要求僱員放無薪假,但老闆要打工仔放,就一定要放嗎?又勞僱雙方可以如何解決呢? 僱傭條例中沒有列明無薪假一項,法例是否容許無薪假是由僱主及僱員雙方同意的,如果
2020年1月23日 · 根據《僱傭條例》的疾病津貼,僱員如符合下列情況,可享有薪病假(款額相等於僱員正常工資的五分之四): 僱員能出示適當的醫生證明書; 放取的病假不少於連續四天;及
2020年2月24日 · 法定假日:僱主如安排無薪假是跨越法定假日,需額外補回薪金或日後補假,因為根據《僱傭條例》 第17條「休息日的給予」內已明確指出:僱員除有權享有法定假日、另定假日或代替假日外,尚有權享有休息日。
2020年2月10日 · 根據《職業安全及健康條例》,僱主需為僱員在工作地點,提供安全及健康的保障,惟條例未有明確規定僱主需就傳染病安排的防疫措施。 【延伸閱讀】 【Home Office】在家工作易分心?
2022年3月16日 · 根據現時快測平台指引,平台僅為確診者提供「檢疫證明書」,但其法定功能不等於病假紙,僱員不可憑證明書向上司申請有薪假期。
2020年3月3日 · 【No-pay leave】放無薪假或被解僱 強積金要點管理? 本港經濟受新型冠狀病毒肺炎(武漢肺炎)疫情所衝擊,不少企業要求員工放無薪假期(No-pay leave),甚至減薪及裁員。
2020年2月12日 · 新型冠狀肺炎(武漢肺炎)疫情持續擴散,為減低疫情在社區擴散的風險,政府及部分私人企業均安排員工在家工作(Home Office/Work from home或WFH)。. 部分打工仔的工作量可能因種種原因而下跌,如不想浪費時間,可善用這段時間,安坐家中透過網上課程 ...