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  1. www.taichung.gov.tw › 2236273 › post中市勞工局設「線上資遣通報」系統 提醒雇主10日前通報 - 臺中市 ...

    2022年12月4日 · 另通報期間的日數計算，則以員工在職最後一日為離職日，往前推算10日 (包含星期例假日)，若最遲通報日為星期日、國定假日或其他休息日者，則以該日的次日為最遲通報日；若員工任職不滿10日，則應於員工離職3日內通報。. 另為便利事業單位辦理 ...

  2. www.taichung.gov.tw › 2571319 › post臺中市政府全球資訊網-市政新聞-中市勞工局籲資遣員工要通報 協 ...

    2024年2月19日 · 台中市政府勞工局提醒，雇主如遇員工不適任或營運虧損等情形，需資遣員工時，應依就業服務法在員工離職10日前，向勞工局辦理資遣通報，勞工局受理後，將由就業服務處針對需協助的就業者辦理求職登記、媒合適當職缺，或轉介職業訓練，協助被 ...

  3. www.taichung.gov.tw › 2675433 › post臺中市政府全球資訊網-市政新聞-暑期打工要注意！中市府提醒雇主 ...

    2024年6月27日 · 實務上常見雇主的違法態樣包括薪資未達基本工資、工作幾天離職，雇主不給工資、假借僱用實習生給付實習津貼之名義，讓其從事勞務工作、僱用未滿十八歲的工讀生未備置法定代理人同意書等。

  4. www.taichung.gov.tw › 978463 › post縮短發證天數 勞工局7天核發「無違反法令證明書」 - 臺中市政府 ...

    為提供更便捷服務，今年起，台中市政府勞工局將證明書核發天數由12天降低為7天，同時簡化文書作業，採用證明書方式核發寄出，而不再以公文寄送。. 自101年起，勞工局已將申請審理進度查詢E化，事業單位可透過網路系統查詢申辦進度，以及是否需補件等 ...

  5. cdn.www.taichung.gov.tw › 1679333 › post臺中市政府衛生局全球資訊網-長照機構-臺中市長期照顧服務機構不 ...

    勞工局實施勞動條件檢查時，為瞭解事業單位有無違反勞動法令之情事，除現場請事業單位提供相關資料 ( 如：勞工名卡、出勤紀錄、工資清冊、等) ，並視不同個案以談話紀錄詢問該事業單位與勞工所約定之勞動條件。. 提供勞工局之「勞動條件自主檢視表 ...

  6. www.taichung.gov.tw › 2655987 › post助重返職場！中市勞工局推疫後缺工就業方案 開放申請至6/30

    2024年6月6日 · 育有兩女的黃小姐表示，因懷孕生子暫離職場，去年離婚後，必須獨力負擔母女三人的生活費及小孩托育費，感到經濟壓力沈重，經新社就業服務台推介到民宿擔任清潔員，並搭配「疫後改善缺工擴大就業方案」，穩定就業滿30天後領到就業獎勵津貼 ...

  7. www.taichung.gov.tw › 1602252 › post振興就業挺勞雇！ 中市府安穩僱用補助雇主最高3萬元 - 臺中市政 ...

    2020年9月10日 · 勞工局長吳威志表示，新冠肺炎疫情衝擊下，因企業業務縮減或關廠歇業而被資遣的非自願離職勞工增加，也有本身為自營作業者但因疫情而收入銳減的職業工會勞工，為鼓勵雇主多僱用這些勞工，勞工局推動「安穩僱用計畫」獎助津貼，包括沒有實施 ...

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