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      • 《104人力銀行》說明,每間企業都應訂定相關工作規則,颱風天員工未上班,因為沒有提供勞務,企業可以不支薪,但多數企業會選擇支薪。 倘若颱風假企業仍要求員工出勤,因颱風假為一般上班日非假期,企業不需另給加班費,除非遇到休息日、國定假日,才需要另外支付加班費。 簡單來說, 雇主針對「颱風假」可不給薪,如勞工依然正常出勤則給予正常上班薪水、不須額外給予加班費或補休。
  1. 其他人也問了

  2. 2024年7月30日 · 勞工「颱風假」未出勤、雇主可不給薪. 一表看懂「颱風假與給薪規定」 「颱風災損」可3步驟申請減稅,9大稅捐減免申報方式及期限一覽. 颱風天出勤途中如遇車禍誤點,遲到該怎麼算? 9個常見「颱風假情境」,你都知道解答了嗎? 夏秋之際台灣常有颱風侵襲,針對「颱風假」的放假標準、計薪原則,近年常躍上新聞版面的討論,104人力銀行以及 《104職場力》 過去也曾為大家整理多篇說明文章,包括〈你知道「颱風假」不是假嗎? 停班停課標準? 可拒絕出勤嗎? |颱風假常見QA總整理〉、〈【颱風假懶人包】9個常見颱風假QA:居住地/上班地(含行經地區)停班停課,即可不出勤! 〉、〈勞工的「特休」剛好跟颱風假撞期同天,該如何處理? 〉等文章。

  3. 2023年7月25日 · 颱風凱米持續增強並朝向台灣附近海域逼近,預期明、後天是最接近台灣的時候,好想放颱風假?. 104人力銀行整理颱風假出勤&給薪懶人包,並整理出颱風假常見的5個問題,針對颱風假,得有「颱風假不是假」的認知,員工不出勤,公司可自行決定不給 ...

  4. 2023年7月24日 · 中颱「杜蘇芮」來勢洶洶,周三、周四對台灣影響最明顯,中南部有高機率會放到颱風假。. 但如果放颱風假,勞工出勤有何規定?. 會有加班費嗎 ...

  5. 2024年7月23日 · 勞動部明確規定:颱風假是不必給薪,但不能因此做出不利勞工的處分,例如不得要求另補班或請特休或事假、不能扣全勤獎金及影響考績等。 颱風假不給薪資是正確合法的。 三、颱風假有上班的必要嗎? 這裡先不談颱風天工資要如何計算,應該先談颱風假有要上班的必要嗎? 因為要有上班的前提才有加班費的問題。 公司常面臨因為要趕貨或有重要工作等原因,老闆主管們認為颱風假時要上班,我們從員工的角度來看,員工多數是期望颱風假下班回家的,如果硬是留住員工上班,他們會擔心小孩接送、風雨變大等問題,甚至希望趁此機會安排逛街看電影,此時即使上班也是心情不定,工作品質效率會降低! 我碰過一些自認為責任心很強的主管,為求績效表現,強烈要求下屬颱風天上班工作,這單位平常的團隊氣氛是可想而知的。

  6. 2024年7月23日 · 簡單來說,雇主針對「颱風假可不給薪,如勞工依然正常出勤則給予正常上班薪水、不須額外給予加班費或補休。 颱風假出勤路上出意外 怎麼辦?

  7. 2023年7月25日 · Q:颱風假碰到休假日薪水怎麼算?. 若颱風假剛好碰到休假日,但雇主要求員工出勤,就要依照《勞基法》休息日加班相關規定,發給員工加班費 ...

  8. 5 天前 · 就現階段而言,若碰到颱風假是正常 「工作日」,其實 員工有上班就是正常給薪,沒上班就是沒給薪資也是正確合法的。 但,要不要額外多給工資或是加班費?