Yahoo奇摩 網頁搜尋

搜尋結果

  1. 其他人也問了

  2. 2023年7月25日 · Q:颱風假碰到休假日薪水怎麼算?. 若颱風假剛好碰到休假日,但雇主要求員工出勤,就要依照《勞基法》休息日加班相關規定,發給員工加班費 ...

  3. 2023年7月26日 · 1111人力銀行發言人曾仲葳表示,「以《勞基法》而言,其實並沒有所謂的「颱風假」,現行的一般勞工颱風天出勤規定,是根據勞動部發布的 ...

  4. 2023年9月1日 · 簡言之,「颱風假」勞工可不出勤雇主可不給薪;若勞工出勤則比照一般正常上班支薪, 雇主不需額外給予加班費、補休 。 Q:颱風假碰到休假日薪水怎麼算? 若颱風假剛好碰到休假日,但雇主要求員工出勤,就要依照《勞基法》休息日加班相關規定, 發給員工加班費 ,如以1天上班8小時為例,加班前2小時為(每小時工資)x(4/3)× 2,後6個小時則是(每小時工資)x(5/3)× 6。...

  5. 2022年9月2日 · 今年首個發布颱風警報的軒嵐諾颱風逼近台灣,勞工最在意的就是「颱風假」,據yes123求職網調查顯示,高達9成4勞工贊成將颱風假納入勞基法、6成1 ...

  6. 2023年5月28日 · A:由於颱風假目前尚未納入勞基法》,勞動部說目前颱風假仍屬於因不可抗力而暫停工作,因此沒有強制規定雇主必須給予「有薪休假」,如果 ...

  7. 2017年7月6日 · 颱風假沒到班雇主不給薪 勞部:不違法. 勞動部指出,勞工因颱風等天然災害無法出勤,與勞基法有關「放假」的概念不同,天災導致無法上班也 ...

  8. 2023年7月26日 · 颱風假當天遇休假日,雇主有要求員工出勤的話,則需依《勞基法》應合法給予員工加班費,計算公式以1天上班8小時為例,加班前2小時為(每小時 ...

  1. 其他人也搜尋了