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中華民國桌球協會
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中華民國桌球協會員工職場霸凌處理流程 職場霸凌事件發生 個人、單位主管 多元申訴管道 事件處理 單位主管 主動通報 是否發生重大 人身安全侵害 啟動職場霸凌防治 及申訴處理小組 機關首長 必要時應 聯繫家屬 相關 協助單位 通報110 聯繫家屬 安排 法律諮詢
510 U13 360 850
中華民國桌球協會非自願個案處理作業流程. 中華民國桌球協會非自願個案處理作業流程. 通報單位主管階層,並 初步評估是否具立即性 危險與後續處理方式 徵詢當事人 是否願意接受 心理諮商或治療 由委外專業機構提供心理諮商 或轉介醫療機構接受心理治療 ...