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2024年3月13日 · 隨著貴金屬價格持續往上攀升，國際金價在 3 月 7 日攀抵歷史新高，一度推升到每盎司 2141.79 美元，超越 2023 年 12 月初締造的前一個紀錄每盎司 2135.39 美元；而白銀期貨價格也在過去一年來上漲逾 21%。
2015年1月23日 · 真正能存到錢的人，一定是等到「必須用錢的時候才提款」，換句話說，他們對於每個月要花多少錢？ 要準備多少錢？ 都已經事先決定好，先把必要的金額除以四個星期，然後確實執行「每周一提款XX元」（例如每周一提款3000元/5000元）的計畫來管理 ...
- 了解利潤和成本
- 公司要支付的錢不只有員工薪資
- 業績是薪水五倍的人，才夠格大聲說話
那麼，一間公司的利潤和資金是如何運作的？ 公司的利潤主要有五種類型： 1. 營業毛利：一般稱為毛利。這是從營業收入中扣除成本後得出的數值。 2. 營業淨利：從毛利扣除營業費用的數值。營業費用包括：為販賣商品支出的廣告費用、員工薪酬、外包費、每月交通費及客戶應酬費等。營業淨利也就是企業以本業賺得的收益。 3. 繼續營業單位稅前淨利：這是營業淨利加上營業外收益，並扣除營業外費用後的數值。以拉麵店為例，拉麵店本業以外賺得的利潤（如：經營房屋出租、停車場等收入）即為營業外收益；營業外費用則包括從銀行借錢產生的利息。 4. 稅前淨利：從繼續營業單位稅前淨利加上額外獲利，並扣除額外損失後得到的利潤。額外獲利包含出售不動產等，額外損失則包括因災害等而造成的損失。 5. 本期淨利：以稅前淨利支付營利事業所得...
一間公司的員工薪酬大多是從營業毛利來支付，但有些情況下，一開始的成本占比就很大。製造業中，甚至有些公司的成本率（成本／營業收入）高達 90％ 以上。 假設公司的成本率為 90％，一個員工就算做到 3000 萬日圓的業績，營業毛利也只有 300 萬日圓（3000 萬日圓 X 10％）。因此，即使不計較交通費或廣告費等經費，也不管淨利多少，公司最多也只能付給員工 300 萬日圓。 然而，公司要付給員工的錢不是只有薪水，還有社會保險費用、退休基金等費用。而社會保險費，企業和員工要付的幾乎相同，是薪水的 15％。（按：日本社會保險相當於台灣的健康保險。而台灣健保費計算方式為：投保金額 X 保險費率 5.17％ X 負擔比例 X 人數［本人＋眷屬人數］）舉例來說，月薪 25 萬日圓的員工，其社保費試算...
長久以來人們都說，一個員工要賺到高出薪水五倍的錢，才算獨當一面。當然這點會根據行業型態而有所不同，但獨當一面的形容十分精準。 另外，雖然也依行業而異，不過基本上以公司的立場來說，每一位雇員至少也應該做到年收十倍左右的業績。比方說，A 職員的年收是 480 萬日圓，加上社保費和退休基金等費用，約為年收的 1.25 倍，故公司的實質負擔額約為 600 萬日圓。 如果 A 是負責銷售職務，則還得另外賺足那些不直接參與銷售的雇員（如：總務、採購人員等）薪資才行。我們以銷售人員與後勤人員的比例是三比一為前提，以此來計算三名銷售人員要賺多少，才能支付一名後勤人員的薪水，並假定兩方的薪資相同。 另外，假設定勞動分配率為 50％、淨利率（來自業績的淨利）為 30％，年收 480 萬日圓的 A，如果想維持目前...
2019年6月5日 · 流量，就是有多少人進店，線下稱之為人流、客流。人流量大的店面，叫做黃金店面。 轉換率，就是進店的人，最終有多少買了東西。線下稱之為成交率。 客單價，就是一個客人一次花了多少錢，買了多少東西。買得愈多，價值愈高。
2018年1月29日 · 薪情再差，環境再壞，有件事，勇敢的台灣人仍無怨無悔努力做下去，那就是「存錢」。資金早已淹沒銀行體系，台灣人存款金額，每個月卻以新增 1000 到 3000 多億元的水位增加，可見利率再低，都無法讓民眾對存錢「更改其志」。既然台灣人這麼愛存錢，至少有 5 個「存款需知」，必須報你知。
2021年3月3日 · 《通往財富自由之路》提到，投資不是看你有多少資金，是你投入資金的比例，「用錢賺錢」不在於有多少能投入、最後賺得多少，而是起初投入的那些錢，經過一段時間的增長比例。
2020年12月3日 · 對消費者而言，希望買到的東西有價值且實用，不會白花錢；對業務來說，則是希望客戶開心購買，之後還會再回來。. 不過，銷售容易形成諜對諜的攻防戰：「請問你的預算多少？. 」這個問題容易引起客戶防備，擔心說太高或太低都不利於自己，因此常會得到 ...
