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2020年11月12日 · 創新點：將「順暢」的感覺與媒體偶像結合，形成具有凝聚力的品牌形象. 本文 2 大重點：1. 消費者購物行為的巨大轉變造就了業績的大幅成長 2. 快速成為歐洲第一大 Fintech 的四個原因. 1. 消費者購物行為的巨大轉變造就了業績的大幅成長. Klarna 和創新拿鐵曾經 ...
2020年6月15日 · 舉一反三，你在買保險時，可以選擇月繳或年繳，仔細算一下會發現年繳一筆比較省，月繳要多付不少利息給保險公司，因此建議你挑選信用卡有「無息分12期」功能的卡片用來支付年繳保費（例如永豐保倍卡、兆豐Mega One卡），由信用卡端提供分期的小額
2021年12月6日 · 文／楊非（資深理財編輯）. 受疫情疑慮持續發酵、明天（12/15）聯準會貨幣政策結果即將出爐、以及獲利了結賣壓影響，12 月 13 日美股四大指數全面下殺，道瓊終場下跌 0.89%，那斯達克下跌 1.39%，標準普爾 500 指數下跌 0.91%，費城半導體指數下跌 2.56%。. 不只美 ...
2018年7月9日 · 【我們為什麼挑選這篇文章】台灣公司法跟不上新創腳步，規定公司股票面額 10 元，讓許多投資人不願冒風險，但新創草創期最需要資金，在拿不出獲利證明時卻屢屢受到阻礙（這篇有更詳細的說明：【投稿】台灣薪資為什麼這麼低：彭淮南害的、產業不轉型，還有超落後的公司法）。如今公司法 ...
- 台積電員工：年收入根本沒差，朝三暮四罷了
- 人才年輕化，全面推動世代交替
- 固定薪資增加，會讓加班費跟退休金變得很可觀
- 台積電：對公司來說員工和股東是同樣位階的，公司賺愈多，員工就要領愈多
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表面上看，員工的年收入沒有太大改變，台積電員工透露，「原來是薪水 5 萬，分紅10 萬，以後是薪水 6 萬，分紅 9 萬，請問是有調到什麼嗎？」 事實上，台積電員工拿到的工作報酬，包括本薪、津貼、員工現金獎金與酬勞，這一次，台積電宣布結構性調薪，重點是所有人的本薪都會調高，而年度調薪與紅利一樣，都要看個人的績效，績效好的員工才能拿到。既然如此，為什麼台積電要做這件事？
根據台積電《108年度企業社會責任報告》，台積電 51,000 多名員工當中，31 歲到40 歲的員工最多，占 47%，41 歲到 50 歲的員工占 23%，30 歲以下的年輕員工則占24%。 台積電未來要面對國際化與先進製程推進的挑戰，要培養未來的骨幹，需要更多的年輕人。去年，台積電招聘了 3000 多名新員工，但光是今年，就聘用了 8000 多人，今年開始，台積電 30 歲以下的員工，會是最大的族群！ 「年輕人積蓄比較少，也還沒有太多的績效表現，」一位業界人士觀察，調高固定薪資，才能讓菜鳥直接有感。以台積電碩士新進員工為例，起薪約在 45000 元上下，調薪之後薪水會增加 9000 元，至 54000 元。 延伸閱讀：【學士起薪屌打外面碩士】台積電史上最高薪資調幅：明年起員工固定薪資將調...
不只如此，企業調整本薪也會影響加班費和津貼，一位台積電工程師透露，如果底薪拉高到 7 萬元，「一天的加班費就有 6000 塊，這就很有感覺了！」年終獎金也因此跟著放大。 台積電在 2009 年時，也曾進行結構性調薪，當時台積電董事長張忠謀解釋，提高固定薪資的比率是因為，員工分紅都是 7、8 月才發放，「會給同仁延遲發放及到底發多少的不確定感」。 說得直接一點，有沒有分紅，獎金，要看主管與公司認不認同你的績效，調高固定薪資比率，用意是降低員工日常經濟壓力所給的「安心錢」。 尤其，調整固定薪資，長遠來看也同時放大員工的退休金，因為以退休金舊制來說，計算方式是以退休前 6 個月的薪資做基礎，退休金新制則是要求雇主每月提撥不低於每月工資 6% 的勞退金到勞工個人專戶中，不管使用舊制或新制，本薪提高都...
不過，外界最關心，未來台積電分紅會變少嗎？其實，在當初台積電創辦人張忠謀親自寫下的《企業核心價值與經營理念》第 10 條已經載明「我們要提供給員工一個在同業平均水準以上的福利」，把員工和股東擺在同樣的位階上，只要公司賺得愈多，員工一定分得愈多。台積電現在拚命蓋廠擴張，只要獲利成長速度超過員工人數成長速度，分紅仍可望持續成長。 （本文經合作夥伴 財訊 授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為 〈台積電調薪20％背後的盤算！那一天，台積電員工都收到一封劉德音、魏哲家的聯名信...〉。）
2020年5月15日 · 103年起綜合所得稅允許夫妻各類所得分開計稅，對納稅義務人來說又多了一個節稅的空間。 在計算各類所得「分開計稅者」之應納稅額時，應減除該各類所得「分開計稅者」的免稅額、薪資所得特別扣除額、財產交易損失特別扣除額、儲蓄投資特別扣除額、身心障礙特別扣除額，其他符合規定的免稅額和扣除額一律由「未分開計稅者」申報減除。 另外，和薪資所得分開計算時相同，未成年子女的所得額、免稅額、扣除額也要算在未分開計稅者的部分。 在各類所得分開計算時，須注意兩點： 1.個人財產交易損失扣除額只能減除個人的所得，不得減除他人的財產交易所得。 例如：丈夫當年度有財產交易所得10萬元、財產交易損失30萬元；妻子則有財產交易所得8萬元，當年度兩人財產交易所得各有多少？
2024年1月2日 · 鉅亨網. 2024-01-02. 分享本文. 2024 年半導體業將重返成長，業界看好，美、日、中、台與東南亞五地的廠務工程動能將延續，且在缺工環境下，沒有業者願意低價承接訂單，將挹注漢唐（2404-TW）、聖暉 *（5536-TW）、亞翔（6139-TW）、帆宣（6196-TW）等營運。 回顧 2023 ──部分業者暫緩建廠. 半導體業 2023 年受全球景氣低迷、庫存去化等因素影響，部分業者暫緩建廠進度，僅大型業者維持全球擴張腳步，包括台積電（2330-TW）與聯電（2303-TW）皆分別在美國與日本、新加坡興建新廠，推升漢唐與帆宣今年營收改寫新高，亞翔也同步創紀錄。 立即索取《2024 趨勢觀察報告》 ，電動車推升車用晶片、零配件需求，台灣產業如何切入 ？ 2024 動能復甦！
