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1. www.managertoday.com.tw › articles › view大缺工潮後，如何搶才？104 資深特助：4 維度建立雇主品牌、奪得 ...

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   2022年3月18日 · 只要薪水高，人才一定會上門？. 104 人力銀行資深特助陳佳慶說：「我們常會分析求職者在工作時最在意什麼條件，但其實大家身體很誠實， 6 成的人最在意薪水給得高不高」。. 但如果企業在先天上薪資條件不如人，還能如何吸引人才？. 104 人力銀行 ...

2. www.managertoday.com.tw › articles › view104 報告：職缺數破百萬達史上最高！為解決缺工潮，企業如何善用 ...

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   2023年6月20日 · 104 人力銀行根據其徵才資料庫數據指出，2023 年 6 月，站上總職缺數高達 107.8 萬，為史上最多，然而今年新鮮人人數卻比去年減少 10%；而根據世界衛生組織估計，從 2015 年到 2050 年，全球 60 歲以上人口的比例將增加近一倍，少子化和人口老化趨勢讓 ...

3. www.managertoday.com.tw › articles › view多一張證照，面試機會多 35%！104 報告解析：哪些人才正在變得搶 ...

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   2023年12月12日 · 今年自上半年起 AI 熱潮大爆發、多項生成式 AI 工具帶來人機協作的新職場模式，為了協助工作者有效面對職場環境變革，104 人力銀行今（12）日發表《2023 職場學習趨勢白皮書》，提出 2023 年迄今職場趨勢變化，幫助應戰 2024 的職場變化。

4. www.managertoday.com.tw › articles › view史上最大轉職潮來襲！加薪多少可以留才？主管、員工的答案不一樣 ...

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   2022年2月17日 · 根據 104 人力銀行內部統計顯示，2 月份在網站上工作數量超過 87.2 萬個職缺，不過投入求職市場的人數卻沒有增加，每位求職者平均可以分到 2.02 份工作，供需比亦創歷史新高。

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5. www.managertoday.com.tw › articles › view5 年最強轉職潮！14 萬人準備跳槽中，哪個產業最多缺？轉職薪水 ...

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   2020年1月20日 · 104人力銀行資料顯示，農曆年前主動求職者人數為14.6萬人，比去年同期增加1.8萬人，年增幅13.6%，是近5年來最強轉職潮。 哪些職務需求最多？ 商業

6. www.managertoday.com.tw › articles › view從萬年中階主管，晉升高階人才！104調查：避開3雷區、培養5特質 ...

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   2022年1月3日 · 想在職場更上一層樓，需要哪些能力？根據104人力銀行發布的《2022台灣經理人中年危機》報告，能否晉升高階人才，關鍵在於避開3大雷區，並培養5大特質。

7. www.managertoday.com.tw › topic › view缺工原因是什麼？哪些行業最缺工？3 張圖解答台灣缺工的當務之急 ...

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   2023年11月6日 · 事實上，企業整體求才難度都在提升。104 人力銀行《2023 人資 F.B.I. 調查》顯示，2022 年企業整體招募成效比 2021 年差，人才平均招募天數從 45.5 天延長至 47.7 天，自願性離職率也從 12.8% 增加至 19.9%。簡而言之，多數公司經常處於人員補不齊的情況。