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1. tw.news.yahoo.com › 勞動部113年元月起實施重大勞動部113年元月起實施重大政策（1） (圖) - Yahoo奇摩新聞

   tw.news.yahoo.com › 勞動部113年元月起實施重大

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   2023年12月14日 · 2023年12月14日. 勞動部113年元月起將實施重大政策或惠（便）民措施，項目包括基本工資調整 、修正勞工保險投保薪資分級表、勞工職業災害保險 ...

   • 作者: The Central News Agency 中央通訊社

2. tw.news.yahoo.com › 基本工資調漲-每月勞保多25元基本工資調漲！每月勞保多25元、健保多17元 - Yahoo奇摩新聞

   tw.news.yahoo.com › 基本工資調漲-每月勞保多25元

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   2023年9月14日 · 基本工資調漲！. 每月勞保多25元、健保多17元. 記者李琦瑋、林志怡／台北報導. 2023年9月14日. 行政院今（14）日拍板，113年的每月基本工資調整至 ...

3. tw.news.yahoo.com › 勞保級距-2022-勞保級距查詢「勞保級距」調整影響349萬勞工 勞保級距是什麼？雇主「高薪低報 ...

   tw.news.yahoo.com › 勞保級距-2022-勞保級距查詢

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   2022年4月11日 · 勞保級距主要用在計算勞保、健保保費的計算上，也關乎勞工生育、傷病、失能、老年、死亡給付。. 以一般勞工來說，雇主會幫員工加保勞保 ...

4. 其他人也問了

   勞健保投保薪資等級表是什麼?

   • 勞健保投保薪資等級表 薪資 員工 雇主 員工 雇主 雇主 111.1.1起(普通事 故10.5%*20%+ 就 業保險1%*20%) 111.01.01起(普通事故10.5%*70%+ 就業保險1%*70%+ 職業災害0.11%+ 墊償基金0.025%) 111.1.1起 (健保費率5.17%) 負擔30% 111.1.1起 (費率5.17%、平均眷口 數0.58)負擔60% 94.07.01起 級距6%

   勞健保投保薪資等級表

   hlm.tzuchi.com.tw/mr/images/_表單下載/_經費編列相關事項與參考資料（各項計畫共用）/111年保險費分擔金額表(1110101起適用).pdf

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   勞保級距怎麼算?

   • 勞保級距主要用在計算勞保、健保保費的計算上，也關乎勞工生育、傷病、失能、老年、死亡給付。 以一般勞工來說，雇主會幫員工加保勞保，此時勞保（普通事故）保費的負擔比例分別是：雇主負擔七成、勞工兩成、政府一成，保費則是按實際收入來認定「月投保薪資」級距來計算。 也就是說，勞動部會根據勞工月薪的「區間」，來認定勞工每月要投保的金額，月薪越高要繳的保費越高，相對的「勞保給付」的金額也會越高，這便是勞保級距的概念。 勞保級距主要用在計算勞保、健保保費的計算上，也關乎勞工生育、傷病、失能、老年、死亡給付。 以一般勞工來說，雇主會幫員工加保勞保，此時勞保（普通事故）保費的負擔比例分別是：雇主負擔七成、勞工兩成、政府一成，保費則是按實際收入來認定「月投保薪資」級距來計算。

   「勞保級距」調整影響349萬勞工 勞保級距是什麼？雇主「高薪低報」 …

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   公司有關勞健保單位有哪些規定?

   • 根據勞動部2022年規定：勞工保險普通事故保險費率是被保險人當月投保薪資的11.5%（含就業保險費率1%）； 而健保部份，則是須繳交的金額約是投保薪資的5.17%，公司要負擔此勞健保保費的 7 成。 成立公司有關勞健保單位的部份，依據公司人數規模區分，有關規定本網整理如下： 勞保：負責人不是勞工所以不強制投勞保，但如果要保勞保，負責人可以選擇到職業工會加保勞保。 公司没有員工就不能成立勞保單位，要有勞保單位後，負責人才能加保在公司。 健保：除非負責人有在其他公司以勞工身份投保（如實際在其它公司上班），否則需投保在自己的健保單位；切不可投保在區公所/職業工會/眷屬。 1. 可不成立勞保投保單位，負責人與員工各自到工會加保，負責人也可以在其他公司以勞工身份投保。 2.

   公司成立勞健保投保單位 - 台灣會計記帳網

   www.findcpa.com.tw/enroll-insurance.html

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   健保勞保未逾11100者,如何計算?

   • 健保 勞保 未逾11100者，以11100計 如 A 君為學生，以時薪計價，依目前基本時薪每小時為168元，預估每月工作50小時，工作4個月，則每月成本為11,069元。 未逾25250者，以25250計 如 C 君為學生，以時薪計價，依目前基本時薪每小時為168元，預估每月工作50小時，工作2個月，不加健保，則每月成本為 10,008元。 (若薪資未逾基本工資(25,250元)，則健保自付金額為"0"，等於或超過以『薪資*2.11%(4捨5入)』計算健保自付額) B 君以月薪計價，預計每月給薪31,520，工作3個月(，則其每月保險費6,070元，每月成本為37,590元， 另若編有年終獎金10,000元，請再編列單位補充保費：ex.10,000*2.11%=211元。

   勞、健保及勞工退休金公、自提金額一覽表 111年1月起適用

   yldepweb.ylh.gov.tw/department/33/pam/plan/勞、健保及勞退一覽表(成本、補助…)-111.pdf

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5. tw.news.yahoo.com › 113年健保費不調漲！疫後衝擊2113年健保費不調漲！疫後衝擊2方向可解套 - Yahoo奇摩新聞

   tw.news.yahoo.com › 113年健保費不調漲！疫後衝擊2

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   2023年11月13日 · 113年健保費不調漲！ 疫後衝擊2方向可解套. Yahoo奇摩（即時新聞） 2023年11月13日. COVID-19疫情影響今年健保總額，醫療費用點值大降，健保署長 石崇良 今天說明2方向解套，健保會15日討論動支調節非預期風險經費，不排除動用安全準備金，但強調明年保費不調漲。 COVID-19疫情影響112年健保總額，醫療費用點值大幅下降，健保署長石崇良（圖）13日說明2方向解套。...

6. tw.news.yahoo.com › 勞-健保投保級距你懂嗎-雇主勞、健保投保級距你懂嗎？雇主員工負擔費用，教你套入公式輕鬆計 ...

   tw.news.yahoo.com › 勞-健保投保級距你懂嗎-雇主

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   2023年11月3日 · 每月投保薪資級距 X 12% （勞保費率） X 20%（勞工負擔比率） 勞保費用薪資級距. 也就是說，假如你的薪資是40,000元，那投保級距就會是40,100元。 若以公式計算： 40,100元 X 12% X 20%，四捨五入後就是962元。 另外，由於雇主須幫員工負擔7成勞保費，故雇主必須幫員工繳交3,368元。 健保投保級距，雇主、員工各是要負擔多少費用？...

7. tw.news.yahoo.com › 健保署公布113年健保藥價調整-4健保署公布113年健保藥價調整 4月1日起實施 - Yahoo奇摩新聞

   tw.news.yahoo.com › 健保署公布113年健保藥價調整-4

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   2024年2月21日 · 健保署公布113年健保藥價調整 4月1日起實施. 青年日報社. 2024年2月21日. 記者吳典叡／臺北報導. 中央健康保險署今（22）日公布民國113年藥價調整結果，此次藥價調整金額為55.3億元，檢討的藥品約有1萬4千項，其中，約9千5百項未調整，約4千5百項藥品調整，調整品項數為自102年實施藥品費用支出目標制（DET）起最少。 健保署...

8. tw.news.yahoo.com › 1月薪制將上路-第-級健保費將1月薪制將上路！第一級健保費將調漲 - Yahoo奇摩新聞

   tw.news.yahoo.com › 1月薪制將上路-第-級健保費將

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   2023年12月21日 · 衛福部健保署說明，因應113年1月1日起基本工資調整，衛福部修訂「全民健康保險投保金額分級表」第1級月投保金額自2萬6400元調整為2萬7470元，健保 ...