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2022年6月9日 · 2023年行事曆公布囉、補班日、年假時間一次看！. 人事行政局公布民國112年行事曆，共有6天補班及8個連假，上班族如果用掉自己特休，春節連假甚至最長可連休10天！. （內文提供2023年行事曆下載）. 然而對企業主而言可能有不同的心情，固定休星期六、日的 ...
2023年1月31日 · 以下舉例四個情境狀況讓你一次搞懂。 目錄. Q1：員工在彈性放假日後離職，要補上班還公司時數嗎？ Q2：員工在過年期間彈性放假日、補假日上班，薪水如何算？ Q3：新人在彈性放假日後2/1到職，2/4可以不用配合補班嗎？ 補上班可領加班費嗎？ Q4：補班日後到職、離職，遇到彈性放假如何處理員工假勤薪水？ 圖／Shutterstock. 今年春節連續假期共10天，若公司已經工會或勞資會議同意配合政府機關行事曆上班，或已合法實施八週變形工時 (註1)，則可將1月7日和1月20日對調，對調後1月7日為上班日（補班），1月20日則為休息日（彈性放假）；2月4日可和1月27日對調，對調後2月4日為上班日（補班），1月27日則為休息日（彈性放假）；至於1月25日、26日則為國定假日補假共兩天，可參考下圖。
2024年6月1日 · 服務業老闆們最頭痛的人事問題恐怕就是排班、休假制度了，尤其當員工人數越來越多，每個人想休假的日期、天數不同，如果希望讓員工自行劃假，前提還必須考慮到人力調度問題。
2023年2月10日 · 上班族工作最期待的就是發薪日，但有些公司約定好發薪日卻時常晚發、遲發，因此勞動部在2月9日訂定「指導原則」，規範今年底開始，超過250人以上企業，計薪週期結束10天內要發薪；2026年年底，超過100人的企業要在5日內發薪，詳細規定就跟著《518職
2020年9月23日 · 相信雇主們都已知道， 依勞基法規定，國定假日安排員工上班，月薪制人員須「加倍給薪」，時薪制人員則發給「雙倍薪水」 (勞基法§38)，因此會增加公司人力支出成本。 但你知道嗎？ 如果想節省國定假日加班費，其實有另一種選擇：「調移國定假日」 。 photo from pexels. 所謂調移國定假日，是指把國定假日應放的假，挪移到別天放假。 調移後的「國定假日」變成正常工作日，因此員工當天上班就不須發給加班費 (加倍給薪)，也因此排休制的公司可運用調移國定假日方式來節省人力成本。 但選擇挪移國定假日須符合以下2點前提，避免觸法： 🔥 你想要的最夯工作都在這 🔥. 臺北客運. 74人招募中. 享有基本勞工權益. 首都客運會計人員. 月薪 30,000 至 32,000 元.
2021年9月3日 · 人事行政局頒布的行事曆只適用於政府機關，政府機關為了實施連續假期，先讓機關同仁在9月11日補班，後續9月20日再實施彈性放假 (註1)，以形成9月18日-9月21日四天的連續假期。
2023年1月31日 · 比照政府機關行事曆出勤的上班族，連同休息、例假日、補假日能放長達10天連假，若在春節期間上班薪水如何計算？ 若是服務業、排班制的勞工朋友，過年期間上班也會有加班費能領嗎？
