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2022年6月9日 · 2023年行事曆公布囉、補班日、年假時間一次看！. 人事行政局公布民國112年行事曆，共有6天補班及8個連假，上班族如果用掉自己特休，春節連假甚至最長可連休10天！. （內文提供2023年行事曆下載）. 然而對企業主而言可能有不同的心情，固定休星期六、日的 ...
2020年9月23日 · 10月份的兩個國定假日，中秋節與國慶日都即將到來。 而連假期間民眾也多選擇安排旅遊、逛街購物、餐廳聚會等行程，更是商家、旅宿業者賺錢的大好機會，但雇主可能也因為忙不過來，需要多安排人力協助。 相信雇主們都已知道， 依勞基法規定，國定假日安排員工上班，月薪制人員須「加倍給薪」，時薪制人員則發給「雙倍薪水」 (勞基法§38)，因此會增加公司人力支出成本。 但你知道嗎？ 如果想節省國定假日加班費，其實有另一種選擇：「調移國定假日」 。 photo from pexels. 所謂調移國定假日，是指把國定假日應放的假，挪移到別天放假。 調移後的「國定假日」變成正常工作日，因此員工當天上班就不須發給加班費 (加倍給薪)，也因此排休制的公司可運用調移國定假日方式來節省人力成本。
2023年11月27日 · 2023行事曆出爐囉！行政院人事總處日前公布明年度的政府行政機關辦公日曆表，除了總放假天數116天，3天以上連續假期更多達8個，特別是農曆春節還能一口氣連休10天。 只不過，雖然2023年的連假天數多，但同時也有幾個假期是需要提前補班
2024年1月24日 · 2024行事曆公布啦！ 由於今年補班補課日多達6天，也讓明年的連假行事曆受到許多民眾關注，而若對照行政院人事行政總處最新公布的新聞稿可知，2024年總放假天數為115天，3天以上的連續假期只剩下4次，補班次數也只有1次。
2023年1月31日 · 目錄. Q1：員工在彈性放假日後離職，要補上班還公司時數嗎？ Q2：員工在過年期間彈性放假日、補假日上班，薪水如何算？ Q3：新人在彈性放假日後2/1到職，2/4可以不用配合補班嗎？ 補上班可領加班費嗎？ Q4：補班日後到職、離職，遇到彈性放假如何處理員工假勤薪水？ 圖／Shutterstock. 今年春節連續假期共10天，若公司已經工會或勞資會議同意配合政府機關行事曆上班，或已合法實施八週變形工時 (註1)，則可將1月7日和1月20日對調，對調後1月7日為上班日（補班），1月20日則為休息日（彈性放假）；2月4日可和1月27日對調，對調後2月4日為上班日（補班），1月27日則為休息日（彈性放假）；至於1月25日、26日則為國定假日補假共兩天，可參考下圖。
2023年1月31日 · 2023年過年長達10天，出勤上班薪水如何算？比照政府機關行事曆出勤的上班族，連同休息、例假日、補假日能放長達10天連假，若在春節期間上班薪水如何計算？若是服務業、排班制的勞工朋友，過年期間上班也會有加班費能領嗎？哪幾天才有加倍薪呢？
2023年2月20日 · 勞工局以比照行政機關辦公日曆表出勤的事業單位為例，勞雇雙方如約定2月25日星期六為休息日，2月26日星期日為例假日，則2月28日星期二為國定假日，當日工作時數於8小時以內，月薪制勞工應加給1日工資，至於超過8小時部分，皆應依照勞動基準法第24條
