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2014年11月1日 · 28歲就成為外商公司總經理的林沛欣，其實唯一設定過的職涯目標就是：抓住每一個可以成長的機會。 她認真地說：「就算部門只有5個人，也要想辦法讓自己站出來，成為最亮眼的那一個。
- 對客戶有好奇心
- 讓每個接觸到的人對你留下印象
- 隨時隨地蒐集話題
- 碰到挫敗，要能快速調整心態
身為業務人員，一定要喜歡跟別人講話，而且要有想要了解對方的企圖心，因為身為業務人員，你非得了解客戶的需求和期待，才能提供對方願意買單的服務。在拜訪客戶前，林沛欣都會先蒐集資料或藉由認識的人蒐集客戶的資訊；拜訪之後，林沛欣也會記下談話中的所有小細節，就連對方喜歡喝什麼飲料、兒子幾歲、念什麼學校，都不放過，這些筆記未來都能成為再次見面的話題，除了客戶能感覺到你的用心外，自己也會比較放鬆。
業務人員不應該只將注意力放在直接客戶上，也應該同時讓非客戶留下美好印象，未來如果他們有需求就會想到你，或是介紹其他企業客戶給你，發揮口碑的強大力量。林沛欣每天都會寄信給當天認識或拜訪過的人，感謝對方的幫忙，從經理人到總機小姐都不例外，將貼心的印象留在這些潛在業務來源的心中和信件中。
業務人員最怕的就是不知道要跟對方聊什麼。林沛欣認為業務必須隨時充實自己的知識和資訊，建立自己的話題資料庫，才能在拜訪客戶時從中尋找共同的話題。除了平時勤作筆記外，林沛欣還有自己的年度笑話大全，周末沒事就去逛百貨公司，了解一下果汁機最新功能、家庭劇院最好的設備是什麼？用一些生活話題來破冰，是避免尷尬最自然的方式。
業務人員被拒絕或冷眼相待是家常便飯，每每碰到這樣的狀況，林沛欣都會記得提醒自己不要被影響，因為人與人總有氣場合不合的問題，碰到熱絡合拍的是加分，如果熱絡不起來，那就專注在商業上的往來，做到自己該做的、能做的，其他不需要強求。 12/18(四)銷售力再進化，IBM業務銷售戰略+超業領導者成功心法，完整傳授！
2019年11月27日 · 離開校園、走進職場的第一天，許多人如此期待未來：28 歲當組長、33 歲升經理、36 歲做副總⋯⋯然而，職涯，真的能夠規畫嗎？ 工作，一定會順利向上升遷嗎？
2020年12月3日 · 12 年前，28 歲的老楊追隨老闆打天下。 他很珍惜這個工作機會，希望透過努力讓家人過好日子。 老楊學歷和能力都一般，最大的優點就是人很踏實，足夠努力。
2022年5月17日 · 63 歲的林先生是台灣數家企業的總裁，在世界各地有工廠、有事業。林先生找我看診，不曾要求特權。他的穿著樸素。替他動背部粉瘤手術時，我發現他穿的是縫補過的內衣。 有一回，林家老太太背部長褥瘡，要我去家裡診治。
2018年9月17日 · 28 歲開始靠投資幫家裡還債 400 萬；35 歲前，從 20 萬滾出 4000 萬的資產；現在不僅有 126 間房子穩定收租，也早就實現財務自由夢想。. 我的食衣住行一向簡單，但若不小心晃進了藥妝店，就常常失心瘋地買了許多「總有一天一定會用到」的東西。. 最後它們的 ...
2017年8月2日 · 到了大概 28 歲的時候，他遞辭呈了！ 理由是他頓悟到之前設定的目標，根本錯得一塌糊塗，白白耗去了人生的 20 歲～30 歲的時間。 主管別再自己埋頭苦幹！ 【7/19 敏捷團隊決策與執行力】2 關鍵打造持續達標的團隊. 旁人說，「就這麼做下去，應該就能獲得不錯的地位或收入吧！ 」「好不容易在 MIT 拿到博士，這種時候辭職很可惜啊。 大前卻是這樣對自己說的：「 我才 28 歲，怎麼可能有什麼事情是可惜的呢？ 就算攻讀核能的 9 年都白費了，也絕對能夠重新來過。 注意！ 做了這個決定之後，要有決心，沒有「但是」 。 也就是說，絕對不能有「萬一怎麼樣，再回頭就好」的僥倖心理。 大前說，「我的生活之道有一個特徵，⋯⋯一路走來總是按下全數刪除鍵。 在想可惜的當下，人生就輸了。
