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2020年7月31日 · 圖文／(本文由A小姐授權轉載) 102年的4/12號是我最後一天上班日，我還記得我第一天上班是100年12月12日，大約在100年11月中的時候到家中附近的證券公司面試。 為什麼選擇金融證券業？ 為什麼是選擇金融證券業？因為從高職唸到大學都是念跟金融有關係的，而我也夢想著以后畢業要投入金融業，但 ...
雨一直下好鬱悶！專家認證「吃4類食物」讓心情變快樂 還能改善便秘問題
事實上「雨天」跟「日照短少」是一體兩面的。因為陽光的照射，能夠...若是陰雨綿綿的天氣將會相當程度的影響日照，讓人感覺情緒較低落。 心情憂鬱，吃什麼食物可以幫助讓情緒穩定不低落？ 中醫師...
常春月刊 via Yahoo奇摩新聞
20 分鐘前
想問解酒保健品怎麼挑？成分有差嗎？ - BabyHome親子討論區
最近年紀到了開始面對一些工作上的應酬有點力不從心沒想到消化酒精的速度不比以往（還是我是奧笑連居然還沒結束飯局酒已經呼呼籲睡….我是越來越討厭這種喝醉的感覺啦但我的隊友是完全跟我相反！！他覺得酒量是練出來的，反而年紀...
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7 天前
2023年12月29日 · 我比較幸運一點，我待的門市沒有歡樂送、熊貓、吳柏毅，也沒有得來速，甚至不是24小時門市，所以某種程度上，忙碌程度絕對比不上別家門市，但身為曾經支援過什麼都有的店，真的只能說，要踏進麥當勞這個產業，你真的要做好十足的決心哦！
- 判斷自己剛才表現如何
- 試著了解公司的營運狀況
- 試著了解公司的企業文化
- 試著了解你應徵的工作職位
- 試著了解如何在這家公司成功
- 試著了解你的面試官
- 試著盡你所能、面面俱到
（溫蒂小提醒，如果本身較不擅於在面談中察言觀色，這類問題有可能會有反效果喔。） 在問其他問題之前，先確認面試官是否還有想聽你多說明的部分，可以說「我有幾個問題想詢問，但在這前想確認剛才我回答的是否已經足夠了，還有您想多了解一些或需要我舉例的部分嗎？」 面試官會欣賞你這樣的提問，且這也可以讓你稍微了解剛才面談的表現如何，也可能讓你有機會重新回答剛才表現不 太好的問題。 這個問題可以幫助你快速了解自己的資格是否符合公司所希望的。 如果你有勇氣讓面試官回答這個問題的話，可以幫助你對得到寶貴的回饋，還有機會破解面試官對你的誤解。 這個問題或許會把自己放在較不利的處境，但這也展現出你有勇氣向未來的主管提出自己的缺點。 延伸閱讀：【HR新知分享】你是老闆眼中的高潛力人才（HIPO）嗎？｜辨別員工的潛力的...
這個問題可以讓對話滾起來，通常會再帶出其他的問題。你的面試官一定有他的想法，且從他們的回答可以看出面試 官的個性及工作企圖心。 這個問題主要展現你有做功課，並且真的對公司及公司主管有興趣。只要確保你讀的不是一些八卦謠言就好。 這個問題展現出你已經在思考怎麼幫助公司達成更大的目標。 這個問題可能看起來太直接，但也可以展現出你對工作穩定性的重視，而且可以看出是否大家喜歡在這家公司工作。 這是一個詢問公司缺點的委婉問法，同時可以展現你很積極想了解公司內部狀況。 如果你是和公司管理階層面談的話，這是一個很好的問題，他們應該能夠很清楚，並且給出能激勵人心的回答。 這是一個很好的結尾問題，你還有可能得到你根本不知道要問但很重要的問題的答案。
了解企業的哲學，以及是否重視員工的幸福感。 了解公司重視什麼軟實力可以讓你大概了解到公司的企業文化和管理價值。 這個問題可以讓你了解公司或該部門是否重視團隊合作。 這個問題展現你希望跟隨公司在工作上持續成長。 藉由了解公司如何處理衝突，可以進一步了解公司的企業文化，也展現出你知道衝突管理也是公司成長和成功很重要 的一環。 在專業的面談流程中見到未來的同事或主管是很重要的，如果沒有這個機會的話，也可能是一種警訊。
如果你有一個以上的主管，了解公司的報告層級是很重要的。 瞭解主管怎麼與員工共事，可以讓你決定主管是否是那種能讓你發揮優勢的類型。 如果面試官的回答是「沒有什麼」，那也可能是個警訊。 基本上這個問題是讓你知道這個工作是否是個沒有發展的死路，或只是個過渡期的墊腳石。 這個問題可以讓你知道公司是怎麼定義「成功」的。 這個問題展現出你想擔任這個職位的渴望，也讓你了解這個工作的日常狀況，以及你是否有能力可以勝任。 這問題可以不太好啟齒，但是這問題其實算常見，且展現出你想知道是否上一個員工對這個職位不滿意。如果前一任 員工是因為晉升到其他職位，那這可能是個有用的訊息。
展現出你很關心在這家公司的職涯發展，當面試官形容出他在找的候選人時，可以判斷是否形容的很像自己。 了解公司怎麼衡量員工的成功與否是很重要的，這可以幫助你了解要怎麼在公司發展你的職涯，並且了解公司看中的 價值是否和你相同。 這個問題展現出你具備宏觀的看法，想長久地待在公司，並且做出長遠的貢獻。 試著把所有職缺都當成公司目前想要解決的痛點，你愈了解用人主管的期待和評核標準，就越能在面談中展現出你是 合適這個職位的人選。 有面試官表示這個問題是他被問過最強的問題之一，這問題展現出你想了解用人主管看重的是什麼。
有一位面試官說，他希望應徵者能問他這個問題就好了。這是每個人都應該問自己的問題，所以如果你能問出來的話 會在應徵者中脫穎而出，同時可以了解你們的職涯目標是否在同一條陣線，或至少了解到面試官的職涯方向。 有面試官說他喜歡這個問題因為讓他可以反思自己的工作經驗，而且回答也會因著他做的工作而有變化，讓他想要創 作出更多有趣的工作機會和經驗。你也可以透過這個問題了解更多工作的內容，以及不同職務所扮演的角色。
任何能讓你了解錄用流程及預計時程的機會都是很重要的。直接問「發出聘任書」而不是「做出決定」更能讓你掌握 錄用流程的時間軸。 展現出你對職位很有興趣並很期待收到回覆，了解時程可以讓你決定什麼時候要跟進詢問或者是時候要放棄了。 通常用人主管都會樂意聽你針對剛才回答的問題或履歷上所寫的工作經歷提供更多細節。 這個問題可以有禮貌地展現出你的熱情，也算是讓你在面試中盡自己所能了。 Source：The best questions to ask at the end of every job interview 最後，溫蒂建議要充分蒐集公司近期的重大新聞或未來方向，並且投其所好的發問，才是上上策喔！決定好這次的面試要問面試官什麼問題了嗎？
2020年7月17日 · 面試技巧大解密! (番外)職場新鮮人必學!滿足3大條件，提升成功率-應徵技巧. 職務：產品企劃主管 行業：軟體╱網路. 這邊的小編哥哥 2356. 發表 2020-07-17 17:44:13. 原標： 面試技巧 (3)自我介紹番外篇-社會新鮮人. 文／ (本文由 斜槓大叔 uncle slashie 授權轉載) 由於上 ...
2018年9月25日 · 比較特別的是，面試中每一位求職者都有一杯果汁喝，面試完後剛好正是午餐時間，又請我們想用餐的可以留下來免費招待午餐，當下真心覺得海底撈不只對顧客，對求職者也是很貼心又大氣。 面試中主要的問題有哪些? 你為什麼想來海底撈上班? 你是否吃過海底撈嗎?對我們的餐點有什麼評價? 是能否配合輪班和排班時間? 最快的到職日期是什麼時候? 錄取後，會有一週的培訓時間能否配合? 面試技巧與應對. 態度積極很重要。 面試官在詢問大家有什麼想發問的，不要害怕要踴躍發言，這應該是在觀察你的應對能力和對這份工作有沒有熱情。 另外到職日也是錄取的關鍵，因為我有回答可隨時上班，面試官有對我微笑點頭~ 工作內容+甘苦. 前面有提到剛到職的第一週是海底撈的新人培訓。
2020年6月17日 · 圖文／(本文由11:11 授權轉載) 嗨~大家~~又是一個好久不見~ 上一篇發表像這樣比較實用的職場心得已經是幾百年前的事情了，那時候只是想簡單分享一下我在 711 打工的一些學習沒想到意外的幫助了很多人(還沒看過的可以點我)，所以接下來我有時間我會努力掏空我自己，把我目前累積的一些工作面試 ...
溫蒂在美國念書的時候，剛開學後幾乎每天晚上都有五百強企業來系上辦information session，通常企業會準備簡單的餐點（如Subway或pizza）和咖啡，並且安排networking時間讓大家可以互相交流。. 總經理室儲備幹部 月眉國際開發股份有限公司. 不拘，5年以上，台中市后 ...
