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2023年11月24日 · 2023 年第 16 屆「100MVP 經理人」以「打造企業韌性」為主題，做為遴選 100 位 MVP 經理人的主軸，歸納出 5 種變革途徑： 永續經營、數位創新、產品服務、行銷業務與組織治理。. 以衡量績效力、創新力、影響力、困難度 4 項標準，評選出帶領企業績效成長的 100 位 ...
2021年11月22日 · 1. 囚徒困境大致的情境如下：警察抓到嫌犯 A、B 兩人，並隔離審訊，其中一人如果坦白罪刑、另一人拒絕承認，則自己可以無罪釋放，對方則重判 30 年；如果兩人都坦白，則各判 15 年（用坦承換取較短刑期）。 兩人都不承認罪刑，則各判 1 年（因為犯罪證據明確）。 延伸閱讀： 為什麼殺價競爭無法避免？ 由於嫌犯只關心自身利益，他們會推論幾種情境，自己坦白、對方抵賴，就可以換得無罪釋放；自己抵賴、對方卻坦白，就要坐牢 30 年。 因此不管怎樣，都應承認罪行。 殊不知，另一名嫌犯也是這麼想，兩人最後都說出犯罪的事實，被判處 15 年。 雖然最好的情況是兩個人都不承認犯罪，但兩名犯人因為害怕對方自白，所以都會認罪，這個賽局就成了「困境」。
2021年5月7日 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 在全球因疫情衝擊經濟衰退，社會陷入困頓之際，台灣仍舊維持著正常生活、經濟持續成長反倒是極為難得的景象。 知名財經媒體《富比士》本週公佈《2021年台灣富豪榜》，揭露走過這特殊的一年後，台灣 50 位最有錢的億萬富翁們。 根據經濟合作暨發展組織資料，受到新冠肺炎（COVID 19，俗稱武漢肺炎）侵擾，2020 年全球 GDP 下降了 4.2%。 然而台灣卻繳出 GDP 成長 3% 的好成績，年出口值更創下史上新高的 3452.8 億美元。 《富比士》指出，與 15 個月前的數據相比，台灣加權股價指數（TAIEX）更上漲 45% 之多，使全台灣富豪們的身價水漲船高，總資產成長 3 分之 1 至 1490 億美元。 台灣首富換人當、半導體富豪身價大漲.
2023年12月26日 · 朱士廷自 2017 年進入永豐金控，上任 5 年多以來，帶領永豐金獲利穩定成長。 2022 年，永豐金控稅後淨利達 160 億元，相較 5 年前成長 76%，成長率是同時期、以證券與銀行為經營主體金控的 4 倍；如果用股東權益報酬率（ROE，return on equity）來看，去年也繳出 10.08% 的成績，為金控業第一。 延伸閱讀： 千萬卡友注意！ 逾一年沒刷卡？ 台灣 8 家銀行加速「清卡」，時間、權益變動一次看. 攤開朱士廷過去經歷，多半在期貨與證券，曾任統一期貨總經理、臺灣證券交易所副總經理、國泰綜合證券董事長，轉至金控任職後，他要如何掌管銀行、證券、租賃、投信、創投等不同領域，規模逾萬人的公司？ 總經理不一定要樣樣通，但要能分析問題、找到對的人.
2021年2月17日 · 知名創投紅杉資本，每天有好幾十個新創團隊排隊找他們提案，一個團隊平均只有15~30分鐘。Pinkoi執行長顏君庭如何在短時間，說服對方投資上億元？
2021年1月7日 · 這位主管讓我想起戰國四公子（齊孟嘗君、趙平原君、楚春申君、魏信陵君），尤其是魏公子信陵君。漢高祖劉邦年輕時，便久聞魏公子德才兼備，稱帝後每次經過大梁（信陵君故鄉），常親自前往祭祀，後來更專設 5 戶人家，負責看護他的墳墓。
2016年6月10日 · 向上溝通是指訊息從低階流向高階，或是從員工流到主管。. 組織中若只有向下傳達、缺乏向上溝通，將使訊息循環圈中斷，活絡的資訊終將陷於窒息。. 而無法獲得下屬訊息的主管，將很難進行決策，或導致與部屬間的關係緊張。. 員工在組織中或許 ...
