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PTT Web 熱榜 爆文 新文 新聞 熱板 分類 看板Salary職場板 爆文 熱文 好文 全部 4 健康與績效如何選擇 @studioA. 1 Re: [閒聊] 隔壁主管不時吼人，我快要抓狂了 ...
2022年4月3日 · #1 推. owlonoak. : 你不會30年都這樣的04/03 01:52. #2 優秀的工地監工非常非常稀有 你要是能做出自己的口碑04/03 01:52. #3 那麼你就能控制工作時間與薪水04/03 01:53. 謝謝. #4 推. cityhunter04. : 你怎不問清楚，說不定另一間上更晚04/03 03:44. 光是很阿莎力的開高薪給我我就怕怕的了. #5 →. afa5644ti. : 是在南科嗎 是的話8點確實太晚04/03 05:41. 在高雄大樹兵工廠. #6 但監工絕對都是最後一個走的04/03 05:42. #7 →. dayend. : 個人是覺得 生活品質通常得靠有錢有閒來支撐啦~04/03 09:46. 也是 謝謝. #8 推.
2023年12月3日 · 1.開發的薪水不含獎金的話差不多落在哪邊？ 2.我知道開發也要先去直營店工作，那通常會需要去多久呢？ 3.如果我想升擔當的話，是先去直營店當儲備幹部，然後慢慢升副店、店長、擔當 這樣嗎？ 這個升遷流程通常會需要多久？ 一開始的儲備幹部跟副店薪水大概會是多少？ 謝謝各位 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊 (pttweb.tw), 來自: 223.139.165.169 (臺灣)※ 文章網址: https://pttweb.tw/Salary/M.1701575995.A.3E7. #1 推. kmkr122719. : 如果你的開發就是指擔當的話,擔當是總公司的人,只能在12/03 12:16.
2023年3月25日 · #1 推. tonglie. : 先開開看，但如果你沒有業界經驗的話，可能也有別的更便03/25 08:52. #2 宜的人選 因為fa有的工作內容會計也不是太重要XD03/25 08:52. #3 推. alice78226. : 大概會給你110吧！ ，科技類的比較多，非科技的應該還03/25 08:55. #4 會砍薪03/25 08:55. #5 M家的薪資報告偏高。 之前碰到FMCG、醫療無經驗頂好像03/25 08:58. #6 也才100，資深職醫療也才開120，設備外商也才15003/25 08:58. #7 最近內稽比較夯，而且薪水也不錯，不找看看？ 03/25 08:59. #8 推. skyyo. : 沒加15%基本也沒有認同你的學經歷03/25 09:08.
2016年5月29日 · PTT Web 熱榜 爆文 新文 新聞 熱板 分類 標題 [問題] 業務生活? (1/10篇) 看板 Salary職場板 ... Salary職場板 @xiangming2016-05-30 相關文章 14 [選擇] 業務offer請益 6 [問題] Uber Eats業務 16 [問題] 業務方向選擇 ...
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2021年6月30日 · 1.不大氣的獎金制度. 面試的時候有說會發放季獎金. 以前確實發得還不錯，員工的很大一筆收入都是靠季獎金. 因為底薪低的很可憐. 但隨著董事長的年紀越來越年長，會找名目東扣西扣. 發季獎金之前，要找來生管、品管、廠長等等. 每天開會檢討績效，能拖就拖，能扣就扣. 11月才領到第一季的季獎金是正常，有領到還算不錯了. 年薪一年比一年少，走的員工就越來越多. 2.現場工作的安全疑慮. 這個不敢講太明，怕被告. 總之現場工作有80%都是外勞. 護具啦、工安啦，傳產就是那個樣子ㄏㄏ. 只能說辛苦外勞了，為了養家甚麼都肯幹. 3.有關係>>>專業. 其實每家公司都一樣啦，又不是第一天出社會. 如果你真的有專業，不要來這家公司. 因為你無法勝過那些乾兒子乾女兒或是帶雞鴨魚肉給老闆拜年的.
