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2022年1月5日 · 為了向開發者推廣這超好用的工具，NVIDIA 這一次舉辦黑客松不只是開放報名，還會親自上門邀請團隊參加黑客松，其中的大功臣就是 NVIDIA 資深解決方案架構師賴柏均。. 他表示，希望透過實際應用，讓學界與產業更了解 GPU 的應用可能及發展潛力，進而 ...
2021年3月29日 · 2021-03-29. 分享本文. 【我們為什麼挑選這本書】本文摘錄自《 10倍力，人才的應用題：矽谷高自治、超彈性的育才法，工作力、領導力十倍升級！ 》一書，兩位作者 Michael Solomon 與 Rishon Blumberg均為全球第一家科技人才經紀公司「十倍力管理」（10x Management）共同創辦人。 透過這篇文章，將告訴你什麼樣的管理思維，才能領導組織走向創新？ 在人才任用上，該建立什麼樣的正確心態？ （責任編輯：賴佩萱） 歡迎來到「十倍力人才」的時代。 這個時代，無論大小企業和政府單位，都只會僱用最頂尖的人才。 今天，才能出眾的人比過去任何時候都來得重要，他們知道這一點，也一直在改變遊戲規則。
2020年1月2日 · 國泰世華銀行數據生態營運部數據分析師賴顯昌過去在知名管理顧問機構工作，服務許多銀行客戶，雖然金融業向來不缺數據，但是他發現能運用的數據分析工具或方法卻相當有限，也因此無法在工作上做更多創新的嘗試。 舉例來說，過往銀行通常只用簡單的統計來探索數據，開發新商品也習慣採用過去的經驗法則或是業務邏輯。 但令他驚訝的是，數數發積極導入各種分析工具，打造了完善的分析環境，讓員工可以使用各種演算法與預測模型探索不同的業務場景，進行數據分析與研究。 賴顯昌表示，剛開始與各個子公司合作時，會花較多時間在溝通關於數據分析的工具及知識，但在啟動專案後，這些業務單位同仁回到工作崗位開始嘗試建模分析，也會回過頭來提出更多運用其他分析工具的新想法，長期觀察下來，可以感受到創新的種子已在集團各處開始發酵。
2020年7月23日 · 2020-07-23. 分享本文. 【我們為什麼挑選這篇文章】電腦視覺與圖形識別會議（Conference on Computer Vision and Pattern Recognition，CVPR）是該領域中指標性的年度研究大會，在全球大量論文投稿中，入圍的機會不到三成，口頭發表的機會也小於 5%，而在今年的大會上，獲得最佳論文提名的，是個以「視覺手性」為主題、年僅 21歲的康乃爾大學研究員，一起來看看他的實驗吧！ （責任編輯：賴佩萱） 本文經 AI 新媒體量子位（公眾號 ID：QbitAI）授權轉載，轉載請連繫出處. 作者：量子位. 在訓練神經網路的時候，經常會出現「缺數據」的情況。 這時候，就需要「數據增強」來獲取更多數據。 而近幾年，鏡像反轉成了最常用的方法之一。
2015年3月12日 · 雙子星個案中，前來投標的公司從太極雙星到中工團隊，皆禮聘捷運及工程界的資深人士擔任顧問，被外界批評如同「門神」。. 太極雙星找來的捷運局前局長賴世聲，其父賴名湯為前參謀總長，對前市長郝龍斌父親郝柏村有提攜之恩；也屬於太極雙星的 ...
2021年2月19日 · 作者：賴柏翰、黃冠男（安華聯網研究發展處） 隨著人工智慧技術的進步，智慧化（intelligentization）已經成為 21 世紀最重要的科技主軸。 而智慧製造主要的核心技術便是物聯網技術與虛實整合系統 （Cyber-Physical System，CPS），再結合大數據分析、人工智慧及雲端運算等技術，將生產過程的每一個環節智慧化，藉此達到客製化的業務目標，以適應外部市場少量多樣的需求。 過去的製造概念是追求生產自動化，並以 SOP（Standard Operation Procedure）標準作業流程大量生產公版化的產品。 而智慧製造概念則不然，為因應消費族群的購物觀念變動，可快速地客製化生產的製造方式逐漸受到擁戴，這是工業 4.0 當中相當重要的核心概念。
2017年3月13日 · 賴虹均觀察，「海邊的曼徹斯特」充滿隱喻與象徵，從心理學的角度來看特別有意思。 1.切斷連結到重建連結： 李切斷跟所有人的情感連結，悲劇讓他不能感受自己的情緒，那太過傷痛了，寧願讓自己麻木，甚至常常故意挑釁打架、找揍挨。 等到他不得不面對姪子、與其他人（包括姪子）建立連結，修復的契機也隨之出現。 2.女性角色少而淡： 在榮格心理學中，「女性」代表情感，陰性的力量象徵對外連結與關係。 全片對男性角色著墨較多，女性角色少、戲份相對較淡，對映著男主角缺乏情感的能量、無法與他人建立連結、無法有自然的情感流動。 3.由冬入春： 全片在冰封的冬季裡展開，哥哥的遺體無法入土，只能暫時冰存。
