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2017年1月5日 · 黃博士就是黃士傑，被人戲稱為人工智慧界的「阿光」，從當年AlphaGo擊敗歐洲圍棋冠軍樊麾時，就一直擔任AlphaGo的棋手。 不過，他也不只是一個人類傀儡而已，同時也是負責打造AlphaGo大腦的團隊核心人物之一。
2016年3月10日 · 黃士傑是土生土長的台灣人，業餘圍棋六段，台灣師範大學資訊工程系碩士、台灣師範大學資訊工程系博士。 他在91年的碩士論文為「 電腦圍棋打劫的策略 」，99年（西元2010年）的博士論文為「 應用於電腦圍棋之蒙地卡羅樹搜尋法的新啟發式演算法 」。
- 交鋒一：離職創業違反競業條款？
- 交鋒二：部門2/3員工離職是惡意挖角？
- Gogoro回應：最高法院同意執行假處分
Gogoro 主張，林松慶自2013年5月任職於 Gogoro 動力系統設計研發部門，從動力系統副理升任至資深協理，掌握電動機車馬達設計的相關技術與 know-how、供應鏈名單、成本價格、潛在使用客戶名單；而凃志傑為 Gogoro 前人力資源部門最高主管，同樣掌握員工的薪資狀態、薪資結構。且為避免同業不當競爭，兩人都與公司簽訂僱傭契約，均明定競業禁止及禁止挖角等條款，林松慶於2019年6月1日離職，當時 Gogoro 要求林松慶在離職2年內不得到競爭公司工作。 ▲ 林松慶自2013年5月任職於 Gogoro 動力系統設計研發部門，從動力系統副理升任至資深協理，曾被稱為 Gogoro 首席馬達大師。截圖自YouTube 林松慶離職後，以岳父黃岩的名義成立湛積，擔任執行長一職，凃志傑為營運長。...
另一個交鋒點在禁止挖角部分，Gogoro 主張在2019年10～12月期間，Gogoro 動力系統部門離職比例高達2/3。 Gogoro 統計過去5年離職率，每年最多兩位，是首次發生這樣的大規模離職。 ▲ Gogoro 動力系統部門離職比例高達2/3，Gogoro 統計過去5年離職率，每年最多兩位，是首次發生這樣大規模離職。圖片來源：侯俊偉攝影 其中一位證人鄭宗泰指出，離開 Gogoro 加入湛積公司是因為跟林松慶有共同目標， 因此放棄 Gogoro 所有股票配發、約200-300萬估值，他指出「當初以為原告公司（Gogoro）是摩托車公司，但事實上其為能源公司，因此重點會在電池的發展，與我熟悉的動力系統技術不符，」因此在加入 Gogoro 的3個月就決定離開。 法官認定，離開 Gogoro...
針對判決內容，Gogoro 官方僅回應「偵查不公開原則，不便評論」，並強調在另一件民事訴訟案，最高法院同意對林松慶執行假處分，指林松慶在今年6月1日前，不得直接或間接到湛積公司任職以及惡意挖角 Gogoro 員工。 不過，接下來的刑事訴訟或許才是重點，關鍵在提告人是否能舉證有妨害《營業秘密法》罪，但過往鮮少有勝訴案例，唯當年台積電控告研發處前處長梁孟松洩漏營業祕密給競爭對手三星，台積電經過四年纏訟最終勝訴。 相關《營業秘密法》成立案件微乎其微，主要是許多公司未盡到合理保護措施，法院對營業秘密認定十分嚴格。這場新創圈高度關注的訴訟案，最終誰會贏，仍時間檢驗一切。 1. 本文授權轉載自：bnext（數位時代）
2017年12月13日 · 從當年AlphaGo擊敗歐洲圍棋冠軍樊麾開始，就一直擔任AlphaGo的棋手的黃士傑博士，被人稱為人工智慧界的「阿光」、AlphaGo的最佳伙伴。 不過，隨著AlphaGo已經天下無敵，不再與人類對戰之後，黃士傑博士也於昨天宣佈功成身退。
2016年3月18日 · 針對一些賽後引起討論的疑問，黃士傑博士也做出回應，他表示AlphaGo賽前並沒有針對李世乭九段做任何特別的訓練，賽前也不會知道勝率有多少，必須在比賽開始後才會收集到足夠的資訊對棋局做出判斷，雖然在現場下棋的黃士傑看不到，但後台會有個 ...
2016年3月11日 · 身為圍棋的愛好者，同時也是由AlphaGo指揮的棋手，開發團隊之一的台灣師範大學資工博士黃士傑，他在「奕棋」論壇上發表貼文闢謠。 T客邦為提供您更多優質的內容，採用網站分析技術，若您點選「我同意」或繼續瀏覽本網站，即表示您同意我們的 ...
2021年3月25日 · 官方頻道. 影音頻道. IG帳號. 面對這些全球性的衝擊與影響，從新冠肺炎對全球科技發展，聚焦檢視臺灣在後疫情時代逐漸發展應用的關鍵科技，臺灣未來的科技需求與科研發展方向為何？
