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2024年8月7日 · 8 月 1 日，美國勞動部公布各項就業數據，7 月「新增非農就業人數」僅有 11.4 萬人，遠遜於外界原估的 17.5 萬人，並創 2020 年 12 月以來新低，而 4.3% 的失業率，則是近 3 年新高。. 就業數據令人意外地急劇惡化，瞬間掀起市場對「美國衰退」的高度憂慮 ...
2024年2月26日 · 有關美國就業市場表現方面，根據美國勞動統計局公布資料，美國於 2024 年 1 月的失業率為 3.7%，與前一個月數值持平；此外 1 月美國非農就業人口增加 35.3 萬人，增幅超出前月。
- 失業率下降，薪資成長率卻表現不佳
- 員工轉職率下降，薪資的成長幅度也會趨緩
- 景氣不確定性與人口年齡老化，降低勞動人口的轉職意願
2009 年 10 月時，由於金融危機之衝擊，導致美國失業率攀升至 10%，而在今年 9 月時，失業率已下降至 3.5%，創下 50 年來新低，而根據美國勞工部所公佈之最新 10 月就業市場數據指出，新增非農就業人口超於市場預期，失業率雖然小幅上升至 3.6%，但從整體趨勢來看，可得知目前美國就業市場正在改善。 但數據顯示，美國 10 月平均每小時薪資年增率卻僅為 3%，而每小時薪資月增率則為 0.2%，令市場感到困惑的是，儘管自金融危機以來，各國失業率已大幅下降，但隨著失業率的改善，薪資增長為何遲遲不見起色？ 根據菲利浦曲線，當失業率較高時，薪資水準降低，造成通貨膨脹率走降；相反的，當失業率較低時，薪資水準則會提升，並將進一步推升通膨率。因此，一直以來，聯準會使用失業率數據，作為利率決議的...
但依照目前情況來看，菲利浦曲線屬失衡狀態，根據已開發國家公佈數據顯示，目前通膨率仍在各國央行的目標之下。耶魯大學經濟學家 Giuseppe Moscarini 表示，若欲預測薪資、通膨率、以及企業生產力的走向，比起失業率，就業人口轉職比率為較有力之預測指標。 根據統計數據顯示，員工若轉職，平均薪資可以增加 4%，而轉職的員工也可提升談判籌碼，使公司願意支付更多的雇用薪資，而由於生產力較高的企業，較有能力支付較高薪資雇用優秀員工，因此，就業人口轉職比率若提升，則可進一步推動整體產業生產力的提升、以及增加每小時產出。 簡而言之，造成薪資上漲的最大原因為，企業間彼此對於員工的競爭，因此，若員工周轉率下滑，則會對生產力及薪資增長，造成負面影響。
而增長緩慢的薪資水準，將使勞工可支配所得降低，導致消費能力萎縮，並對各國經濟成長造成威脅。因此，Moscarini 表示，比起失業率，各國央行應該將注意力放在就業人口的轉職比率上。 根據經濟學家表示，造成勞動人口轉職意願降低之主因之一為，對於景氣復甦之不確定性，使得轉職風險增加。而另一個原因為，就業人口年齡的老化，使得就業人口移動性降低。 基於上述因素，導致近期薪資增長速度並未隨著失業率一併改善，而短期內央行若欲持續利用寬鬆政策，以刺激經濟成長時，也較可不用太擔心通膨飆升之風險。 （本文經合作夥伴 鉅亨網 授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為〈〈分析〉為何失業率下降，薪資成長卻緩慢？轉職比率可能才是關鍵〉。首圖來源：PIXINOCC Licensed）
2022年3月14日 · 就業關係的脆弱化：低薪、過勞、斜槓、零工. 台灣在 2002 年前後受亞洲金融風暴與全球經濟波動影響，失業率大幅攀升，當時過勞猝死案例出現，勞委會在勞工團體的壓力之下，逐步修訂職業病認定指引，使得職業心腦血管疾病案例自 2006 年以來開始 ...
2020年9月30日 · 但是《Vox》強調，整體的失業率數據沒能反映出背後隱含的種族問題。舉例來說，美國白人 8 月的失業率為 7.3%，非裔則是 13%，亞裔及拉丁裔的失業率也超出 10%。 https://twitter.com/MSNBC/status/1309111823698923522 就業機會增長幅度降低
2022年1月25日 · 各式非典型的家庭與家戶模式比例日益升高，甚至超越了典型家庭與家戶的比例。 包括居住安排、親密關係、育兒方式、高齡照護、經濟活動等都出現日益多樣的風貌。
2022年1月20日 · 非資訊業也想進資訊界轉換好「薪」情！ 這四大「非工程」職務向你招手，歡迎轉職成為工程師同事 （本文經 104玩數據 授權轉載，並同意 CitiOrange 編輯導讀與修訂標題，原文標題為 〈你有創業夢嗎？
