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2024年8月7日 · 8 月 1 日,美國勞動部公布各項就業數據,7 月「新增非農就業人數」僅有 11.4 萬人,遠遜於外界原估的 17.5 萬人,並創 2020 年 12 月以來新低,而 4.3% 的失業率,則是近 3 年新高。. 就業數據令人意外地急劇惡化,瞬間掀起市場對「美國衰退」的高度憂慮 ...
2024年2月26日 · 有關美國就業市場表現方面,根據美國勞動統計局公布資料,美國於 2024 年 1 月的失業率為 3.7%,與前一個月數值持平;此外 1 月美國非農就業人口增加 35.3 萬人,增幅超出前月。
- 失業率下降,薪資成長率卻表現不佳
- 員工轉職率下降,薪資的成長幅度也會趨緩
- 景氣不確定性與人口年齡老化,降低勞動人口的轉職意願
2009 年 10 月時,由於金融危機之衝擊,導致美國失業率攀升至 10%,而在今年 9 月時,失業率已下降至 3.5%,創下 50 年來新低,而根據美國勞工部所公佈之最新 10 月就業市場數據指出,新增非農就業人口超於市場預期,失業率雖然小幅上升至 3.6%,但從整體趨勢來看,可得知目前美國就業市場正在改善。 但數據顯示,美國 10 月平均每小時薪資年增率卻僅為 3%,而每小時薪資月增率則為 0.2%,令市場感到困惑的是,儘管自金融危機以來,各國失業率已大幅下降,但隨著失業率的改善,薪資增長為何遲遲不見起色? 根據菲利浦曲線,當失業率較高時,薪資水準降低,造成通貨膨脹率走降;相反的,當失業率較低時,薪資水準則會提升,並將進一步推升通膨率。因此,一直以來,聯準會使用失業率數據,作為利率決議的...
但依照目前情況來看,菲利浦曲線屬失衡狀態,根據已開發國家公佈數據顯示,目前通膨率仍在各國央行的目標之下。耶魯大學經濟學家 Giuseppe Moscarini 表示,若欲預測薪資、通膨率、以及企業生產力的走向,比起失業率,就業人口轉職比率為較有力之預測指標。 根據統計數據顯示,員工若轉職,平均薪資可以增加 4%,而轉職的員工也可提升談判籌碼,使公司願意支付更多的雇用薪資,而由於生產力較高的企業,較有能力支付較高薪資雇用優秀員工,因此,就業人口轉職比率若提升,則可進一步推動整體產業生產力的提升、以及增加每小時產出。 簡而言之,造成薪資上漲的最大原因為,企業間彼此對於員工的競爭,因此,若員工周轉率下滑,則會對生產力及薪資增長,造成負面影響。
而增長緩慢的薪資水準,將使勞工可支配所得降低,導致消費能力萎縮,並對各國經濟成長造成威脅。因此,Moscarini 表示,比起失業率,各國央行應該將注意力放在就業人口的轉職比率上。 根據經濟學家表示,造成勞動人口轉職意願降低之主因之一為,對於景氣復甦之不確定性,使得轉職風險增加。而另一個原因為,就業人口年齡的老化,使得就業人口移動性降低。 基於上述因素,導致近期薪資增長速度並未隨著失業率一併改善,而短期內央行若欲持續利用寬鬆政策,以刺激經濟成長時,也較可不用太擔心通膨飆升之風險。 (本文經合作夥伴 鉅亨網 授權轉載,並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題,原文標題為〈〈分析〉為何失業率下降,薪資成長卻緩慢?轉職比率可能才是關鍵〉。首圖來源:PIXINOCC Licensed)
2022年3月14日 · 就業關係的脆弱化:低薪、過勞、斜槓、零工. 台灣在 2002 年前後受亞洲金融風暴與全球經濟波動影響,失業率大幅攀升,當時過勞猝死案例出現,勞委會在勞工團體的壓力之下,逐步修訂職業病認定指引,使得職業心腦血管疾病案例自 2006 年以來開始 ...
2020年9月30日 · 但是《Vox》強調,整體的失業率數據沒能反映出背後隱含的種族問題。舉例來說,美國白人 8 月的失業率為 7.3%,非裔則是 13%,亞裔及拉丁裔的失業率也超出 10%。 https://twitter.com/MSNBC/status/1309111823698923522 就業機會增長幅度降低
2022年1月25日 · 各式非典型的家庭與家戶模式比例日益升高,甚至超越了典型家庭與家戶的比例。 包括居住安排、親密關係、育兒方式、高齡照護、經濟活動等都出現日益多樣的風貌。
2022年1月20日 · 非資訊業也想進資訊界轉換好「薪」情! 這四大「非工程」職務向你招手,歡迎轉職成為工程師同事 (本文經 104玩數據 授權轉載,並同意 CitiOrange 編輯導讀與修訂標題,原文標題為 〈你有創業夢嗎?