搜尋結果
2024年4月23日 · 新趨勢 1：大轉職潮. 四大國際會計師事務所之一的 PwC 調查顯示，隨着各行各業人才短缺，接近 3 成的受訪者表示，在 2024 年會多加留意市場的招聘情況，尋找新機遇，有此意向的人數比例與去年同期比較，上升差不多 20%！. 多名專為企業度身設計發展 ...
2024年8月1日 · 1. 品質控制. 有些管理人員會突然靈光一閃，想向團隊分享其新觀點，或者發現銷情下跌，希望部屬第一時間出謀獻策，於是召開即興會議。 但由於開這類大會前，與會者沒有足夠時間作任何準備，以致臨場提出的企劃建議，很多時都只是泛泛而談，結果變成召開會議者的個人 Ted Talks，高談闊論過後，具體解決方案欠奉，白白消耗了大家的時間和資源。 ADVERTISEMENT CONTINUE READING BELOW. 2. 「3W」開會文化. 亞馬遜 (Amazon.com) 其中一個開會方式，很值得其他企業參詳。 在會議一開始，就設定 3W 目標，即「做甚麼、由誰做、何時做」，會議結束後，團隊不僅有具體的方向可循，分工範圍亦一目了然。
2016年6月27日 · 想提升工作效率，是有方程式可計的。. 來自 DeskTime （用以計算工作效率 app）的數據顯示，工作效率表現最佳的前 10% 用家有一個共通點，就是他們會適時給自己放個 break。. App 的數據發現，工作 52 分鐘，休息 17 分鐘的人是最 effective 的。. 更有趣的 ...
2017年12月11日 · 擁有市值超過 5056.3 億美元的 Facebook 創辦人兼 CEO Mark Zuckerberg 朱克伯格，最近在美國求職網站 Glassdoor 年度最佳僱主排行榜榮登第一名，擊倒一直被喻為擁有優良工作環境及氣氛的 Google 及其他對手 Linkedin、Adoble、Yahoo。. 對於能夠做到好老闆，Work-life ...
2021年11月30日 · 「 其實我覺得咖啡是很容易讓大家互動的一個行業，而香港的年輕人很多都很聰明，只是可能被認定讀書不好。 我們做咖啡有專業認可，又有持續發展及跳出世界的機會。 我搭建這個平台，希望一代又一代的年輕人受惠。 ADVERTISEMENT CONTINUE READING BELOW. COFFEE CULTURE. 咖啡文化近年在香港發展得非常蓬勃，也有很大的轉變。 由50年代在英國文化的影響下，大家在茶餐廳吃平民化的西餐及喝咖啡，然後是日式咖啡店的出現。 到了2000年，美式大型連鎖咖啡店進駐香港，除了帶來新的咖啡種類，也令大家養成一種泡咖啡店的文化。
2023年10月9日 · 09 Oct 2023. 繼「安靜離職」 (Quiet Quitting)後，職場近期正掀起「安靜招聘」 (Quiet Hiring)潮，所謂「安靜招聘」是企業出現職缺時，不從外招攬新血，而是以重新分配人力資源方式，鼓勵現有員工承擔自身職責以外的更多任務，又或讓合適員工跨部門轉職來補缺。 國際諮詢顧問機構Gartner表示，在後疫情時期經濟尚未完全回穩的情況下，此管理策略不僅有助企業節省招聘新人的成本，並同時能激勵員工提升技能，作出跨領域新嘗試，這對僱主、僱員來說也是雙贏。 ADVERTISEMENT CONTINUE READING BELOW. 「安靜離職」潮?
2017年9月6日 · 表達前，先做足準備，以理據、數據、case study 等支持你的意見。 在提議的同時，不妨跟大家分享相關知識，以示你是想件事好，而非撩交嗌。 再者，在你 research 的時候，可以給自己一個重新審視意見是否值得提出的機會。
&ck=C1CC278A38EA5ADE59AF98F068E00EA9&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "非農就業數據1")
&ck=29EC81A2DE82BA66359E872ED64A715A&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "非農就業數據2")
&ck=D50E14AFBEA825FBBDE13ACA7EA9B46B&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "非農就業數據3")
&ck=060F7C3EF6D26ED89E6D2A155607D9A8&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "非農就業數據4")
&ck=2C8C95AAE8194110298B537908EA1D48&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "非農就業數據5")
