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2024年2月26日 · 面試期間，蒐集談薪資的籌碼. 現年31歲的香奈兒．豪爾（Chanelle Howell），是紐約的人才招募專家，她曾經在高盛、橋水基金、以及自己成立的顧問公司面試過上百人，她認為談薪資最重要在於「事前準備」，也就是累積談判的籌碼。. 她建議大家在面試 ...
2024年4月18日 · 」與台灣結緣逾30年的USB之父、創業大師莫蘭，分享他創業路的3Q精神：智商(IQ)、情商(EQ)、逆境商數(AQ)。他把創業當人生哲學，認為高IQ並非處處第一，而是了解自己極限，並用自身勝敗談AQ精神：眼前的失敗，可能在其他地方大獲成功。
2023年3月25日 · 哈佛大學企管碩士、楊百翰大學博士，國際知名教育訓練機構「富蘭克林柯維公司」（FranklinCovey Co.）共同創辦人。. 《時代》雜誌稱譽柯維為「人類潛能的導師」，並獲選為全美25位最有影響力的人物之一；在領導理論、家庭與人際關係、個人管理等 ...
2016年2月25日 · 有夏普內部人士透露，以社長高橋興三為首，身為夏普正式員工的董事依然繼續支援革新機構方案，支援鴻海方案的主要是來自金融機構的董事。 革新機構的援助效果達1兆日元
2021年10月22日 · 摘要. 1.職場上，不僅要會做事更要懂做人；懂得做人可以體現在「說話」上，高情商的發言能讓人際更和諧。 2.高情商的回覆原則，可囊括為：答謝別人要有行為回饋、拒絕要委婉、不替別人做決定、能看見他人亮點。 3.高情商真誠、不虛假，最重要的2個核心是：懂得尊重、能同理。 在最近的一集《脫口秀大會》（編按：中國網路綜藝節目）裡，脫口秀演員孟川講了一個段子：他的前老闆禿頭，髮型九一分線。 開會時老闆很熱，有個員工很有眼力，見狀就把冷氣調成了強風，結果老闆寥寥無幾的頭髮瞬間被強風吹立了起來。 為了拍馬屁不輸，孟川脫口而出：「我們老闆真是太頂尖了！ 」他以為自己反應快、會講話，沒想到馬屁拍到了馬腿上，被老闆開除了。
2020年9月8日 · 不要為自己或別人的錯誤懊惱，要珍愛它》橋水創辦人達利歐的10大工作原則. 「我一生中學到最重要的東西，是一種基於原則的生活方式，原則幫助我找出什麼是真相，並據以行動。. 達利歐將多年來積累的原則模型，套用在人生與職涯中實踐，進而 ...
2022年2月15日 · 68歲林崑海人生際遇傳奇，一手打造擁地產、掌媒體、控政界的海派帝國，身家雄厚，堪稱政商媒三棲的南霸天。. (來源：聯合報資料照片) 撰文者：聯合報／王慧瑛、林保光、徐白櫻、張議晨、林巧璉. 聯合新聞網 2022.02.15. 摘要. 1.三立媒體集團董事長林 ...
