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  1. 2021年12月14日 · 中職會長蔡其昌(後排中)日前證實,除了中華電信對加盟職棒有興趣,台鋼也曾間接詢問加盟條件。 圖為今年3月中華職棒開季宣告活動。 (資料照)

  2. 2020年11月25日 · 根據勞動部專案報告內容,專法中明定禁止年齡歧視專章,雇主對於求職或受僱的中高齡者和高齡者,在招募、進用、分發、薪資給付和其他等多個面向上,不得以年齡為由給直接或間接差別待遇,否則將可開罰雇主30萬元以上、150萬元以下。 雇主若因為涉及中高齡、高齡者的職場年齡歧視而被申訴,專法課予雇主舉證責任,倘若雇主被質疑因為年齡歧視而有職場差別待遇時,雇主必須擔負起舉證責任。 除了將「杜絕年齡歧視」寫入專法專章中,該部專法另2大亮點包括:打破65歲僱用獎助天花板和允許高齡者就業時與雇主簽立定期契約。 一手掌握經濟脈動 點我訂閱自由財經Youtube頻道. 不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎 點我下載APP 按我看活動辦法.

  3. 2020年4月10日 · 《日經亞洲評論》(Nikkei Asian Review)報導,中職會長吳志揚1日宣布,中華職棒新球季將於11日開打,而中職已推遲了2次開幕戰日期,比原本預定開打日3月14日晚了快1個月。

  4. 2023年8月11日 · 勞動部:企業留用屆退員工 最高補助50萬元. 中高齡者退休後再就業準備協助措施為屆齡退休的員工提供職涯諮詢協助。. (銀髮中心提供). 〔記者翁聿煌/新北報導〕「足齡屆退」是理所當然的事,但仍有許多高齡者想續留職場工作、貢獻心力 ...

  5. 2023年4月3日 · 台灣步入少子化、高齡化社會已是不爭的事實,為了提高中高齡勞參率,勞動部官員表示,已透過「立法」手段,訂定「中高齡者及高齡者就業促進法」,帶動高齡者參加職業訓練及鼓勵雇主盡量多進用中高齡者;除了明文禁止年齡歧視,為排除就業 ...

  6. 1 天前 · 第1名每年缺高達200萬個. 這5種工作倦怠率最高!. 第1名是專案經理,每年缺約200萬個(情境照). 高佳菁/核稿編輯. 〔財經頻道/綜合報導〕根據調查顯示,有4成的美國員工表示,在工作感到困頓和倦怠,而計劃和專案管理、醫療保健服務等5種職業,是 ...

  7. 2020年12月4日 · 專法亮點其一為「杜絕年齡歧視」,雇主倘若被申訴因為年齡而對高齡者、高齡者場差別待遇,雇主必須擔 即時 熱門

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